台湾面板之争实属激烈，未来还是看年轻一代

台湾面板厂，近年来开始面临红色供应链的压迫，随着中国面板厂产能逐渐开出，台湾厂商等于面临前有日本、南韩劲敌；后有中国国家队逐渐逼近的压迫，而面板厂启动交班，交给五、六年级掌舵，对未来帮助究竟是好是坏，法人看法却不太一致。

面板厂近年来面临中国产能逐渐开发的夹杀，为因应更长远的路，台湾面板双虎友达去年已交班完成。友达接班梯队，多数是五年级生，也有六年级生，显示友达已准备好让新的一代带领友达走向创新的道路。

友达去年第4季启动新一轮接班梯队，董事长彭双浪卸下总经理职务，转任执行长，而新任总经理暨营运长由资深副总蔡国新升任，蔡国新是五年级前半段生，个性热情，还有打破砂锅问到底的特质，管理风格也是亲力亲为。

友达指出，光是台湾就有两万多名员工，全球更是有四万多名员工，公司对于人才培育相当看重，也常常会有教育和学习课程，不管是基层员工、中阶主管、高阶主管等，都有在栽培及训练，在栽培员工这块有绝对努力的付出，友达也已建立完整的人才培育机制及接班计画，如此才能让友达各个部门都能发挥完整的实力及竞争力。

除了友达外，群创今年的董监改选后，也将启动交棒，外界认为段行建已确定交棒，业界预料将由王志超将接任董座，外界认为他是好脾气善沟通的“超哥”。

法人圈表示，超哥在面板界的经历相当完整，对此事乐观其成，但年轻一代接班，对台湾面板厂转型的效益究竟能有多大，还是得继续观察，毕竟面临报价跌价状况，外加中国面板厂几乎是中国当局顷国家之力扶植，台湾简直就是在跟对岸的国家队做拼斗，导致台湾面板厂的竞争仍相当艰困，但企业能够好好启动接班步骤，这种企业的传承绝对会是个正向的发展。

不过也有法人持不同态度，法人认为，启动接班交棒，让五、六年级生掌舵，对于台湾面板业影响并不大。法人指出，总体经济环境因素就是不好，面板产业面临中国产能逐渐开出，外加韩国的竞争，台厂所面临的困境并非是高阶人事异动就能改善。