今天发下工资条，发现这个月的岗效少了350大洋，诶，工作越来越没动力了。
呵呵 楼上很有才啊 这不是在找琳子姐补发工资呢吗
不断地学习，才会有创新！
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其实有时候浮动部分会根据公司整体的效益有所变化，但一般是上上下下的，这次降了些，下次再上来些。不知楼主看到的岗位绩效工资也是在上下浮动，还是只降不升呢？
回复 5楼 向农 的帖子
高效工资是每几年涨一次的，和工龄、职位相关联的。而这次因为全集团没有达到季度的绩效，所以在职工的这个上“节约”。也许过几个月就恢复了吧。
这个和做人是一样的，低处到高处很好接受。但高处到低处说很好接受就违心了。呵呵，我能理解！！！！咔咔
引用: 原帖由 murray 于 2010-4-28 08:20 发表 
高效工资是每几年涨一次的，和工龄、职位相关联的。而这次因为全集团没有达到季度的绩效，所以在职工的这个上“节约”。也许过几个月就恢复了吧。
这个和做人是一样的，低处到高处很好接受。但高处到低处说很好接受 ...
这个... 是实话，赞一下先！！！
生活在激情中 ... 希望 哈哈
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