昨天，我们做了一个复工调查，共104人参与，和大家分享一下最终结果：
82.5%已复工
59%在家办公
27%正常到公司上班
公司到岗率68.5%
还有一些这样的结果：
部分城市需要公司开复工证明才允许每天出门上下班或出城回单位报到；
部分公司只要求重要部门或员工复工，其余仍在休假；
至今未复工公司还在观望政策中，具体复工时间未知。
从调查结果看，全国大部分公司都已经复工，大家对在线复工，公司在云上，我在床上的状态乐此不疲。
那么问题来了，你们公司是如何考核在家办公的？App上下班打卡、视频会议还是直播办公……？
要结果。
关键时期，在家完成的过程就显得次要了
引用: lcofjp 发表于 2020-2-12 10:56 上班和下班时视频会议，说明一天工作内容
这个真没有必要吧，居家办公目的也就是 实在不好上班，家里尽量干点活有什么好考核的？
引用: strong161 发表于 2020-2-12 13:30 这个真没有必要吧，居家办公目的也就是 实在不好上班，家里尽量干点活有什么好考核的？
我也觉得在家应该多睡点觉，但是领导不是这么想，哈哈
我们要求待命，做好移动办公的准备
引用: philips_lu 发表于 2020-2-12 22:27 我们要求待命，做好移动办公的准备
什么时候我们才可以达到移动办公啊，5G时代了，一点科技发展的头绪都么有
引用: lcofjp 发表于 2020-2-12 13:48 我也觉得在家应该多睡点觉，但是领导不是这么想，哈哈
就是的呢，现在的领导一点也跟不上瘟疫节奏的，只知道利益，就不能延迟几个月上班么
引用: led2015 发表于 2020-2-12 23:52 什么时候我们才可以达到移动办公啊，5G时代了，一点科技发展的头绪都么有
也就那样，有些领导就是非要看着你在他面前，感觉他能牢牢盯着你，要是开明一点的任务型工作团队就无所谓了，反正你只要把任务完成了就好 至于5G不5G影响不大，虽然一直在追求高速网络，但是真正对网络要求比较高的又有几个？
引用: philips_lu 发表于 2020-2-13 11:27 也就那样，有些领导就是非要看着你在他面前，感觉他能牢牢盯着你，要是开明一点的任务型工作团队就无所谓 ...
确实如此，好久之前都能提出视频办公了，但是一直只是小范围或者根本只是玩玩的，一点上不了执行力
引用: led2015 发表于 2020-2-12 23:53 就是的呢，现在的领导一点也跟不上瘟疫节奏的，只知道利益，就不能延迟几个月上班么
决策不是那么好做的，虽然我不是老板，但是也能感受到老板的日子不好过，员工人不上班工资照发，租金、物业固定支出在那，还有些项目合同交期在那里，压力不小啊
真拖上三个月感觉不少中小企业都要完了，社会也会有很大问题....
引用: bobde163 发表于 2020-2-16 16:01 在家办公，公司领导要求每天都写工作日志，工作时间精确到0.1小时，还要2级领导来评分，最后再算出实际有效 ...
写这个要花很多时间吧
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