[求助] 文科生的悲哀——不懂技术hr的招聘心路

我是一名军工企业HR文科专业出身，主要是想通过对嵌入式开发相关知识的学习了解帮助我进行日常的招聘工作，但在和求职人员沟通中对于自己知识的匮乏深感无力，对于求职者和用人部门也十分愧疚，度娘和知乎常是我的求助对象，但嵌入式知识浩瀚如海遇到一个问题去查去问然后会衍生出更多的问题和知识点，总觉得自己了解到的知识是破碎零散的。想向各位求助有没有系统的课程可以帮助我梳理关于嵌入式的技术体系（ARM、FPGA、DSP、LINUX等）或者是有技术图可以清晰直观的了解嵌入式开发方面的技术之间的关联。之前也问了好多培训机构也都没有这方面针对HR的相关培训，绝望阿阿阿阿。。。

企业人力资源管理者？

楼主只需拉人来就行，专业知识的事还是找专业人士跟应聘者沟通解决，哪个部分需要人，哪个部门头去问专业的事，或总工、技术部领导沟通专业问题

公司人力资源管理者不会都是把企业所有专业都学一遍吧，感觉是这样

好的谢谢 我去找找

拉人来也得拉对才行阿，得要对技术有认知才行。找的人来面试不过 这种情况多了用人部门也会有意见

我就是做招聘，所以想把这块做深入一些，简单的沟通了解我能做其他人也能做，这样没啥竞争力，所以想要在精准度和效率这块提升一下。

HR有专门的职业技能点，跟技术开发工作的细节知识点无关，楼主除非是想改行当工程师，否则无助于改善你的岗位技能。就是想改行，那也要先从更基础的知识补起，仍然不是该关心你罗列的那些。

我就是做招聘，所以想把这块做深入一些，简单的沟通了解我能做其他人也能做，这样没啥竞争力，所以想要在精准度和效率这块提升一下（比如说寻找简历的精准度，在简历匮乏时可以更有效的筛选出来合适的简历避免因为自己知识的匮乏而遗漏人员）

感觉你可以找面试这个岗位的人了解一下，他们才最清楚。

是的呀，用人部门当然最清楚，偶尔请教一下还可以，别人也有工作要干，所以这了解一些那了解一些东平西凑知识点是零碎的。

很遗憾，不得不再次说——你的思维方向是错误的。