近日,有爆料消息称OPPO以40万以上的年薪招聘芯片相关专业应届毕业生。这条消息再次引起人们对芯片人才的关注。AI财经社就40万年薪招芯片毕业生向OPPO求证,OPPO方面表示“暂无回应”。
芯片行业人才供应远小于需求,人才薪资水涨船高 。在今年的毕业的应届生表示告诉AI财经社,31万的年薪只是OPPO给芯片毕业生的“白菜价”,其中包含了年终奖。也有芯片应届生表示,自己拿到了OPPO 36万的总包。有拿到offer的应届生表示,除了年薪外,公司每个月发1200元补贴,称“OPPO芯片部门刚起步,规模在1千人左右”。
芯片市场需求量很大,学生就业率基本能达到100%,西安电子科技大学微电子学院的一位老师对AI财经社表示,今年芯片应届毕业学生的薪资平均在35万元左右,最高的能拿到年薪50万元左右,其中70%的学生选择去企业,小部分选择了研究所和出国深造。
薪资逐年水涨船高,但市场总体情况还是处于供需不平衡的状态,上海一家芯片设计公司的总经理赵靖对AI财经社表示,“毕业生本来就少,所有公司都在抢人,和芯片短缺一样,招人太难了。”
那么人才紧缺什么时候能缓解?行业人士表示,人才的短缺可能就像芯片供应的短缺一样,也要等三年之后,这批扩招的毕业生成熟后才能有所缓解。
芯片设计专业出来的新人基本上没啥用处,尤其是本科生。能干活怎么也得至少两三年,还得是培训到位且当事人的基础和悟性都足够的情况下。
有道是“千金买马骨”,拿个案出来宣传一下以吸引高手而已。可别真以为“马骨”值钱,更别以为劣马、毛驴之类也能卖个千里马的价。