小丽正在招聘网站上投简历
近日，本报“第一眼”网站上一个名为《回家后，我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢？》的帖子，引发了众多网友激烈讨论。
发帖者自称是一名应届大学生，她在帖子中讲述了自己找工作的经历，特别提到了今年春节回老家过年，她与技校毕业的弟弟妹妹对比，甚至与在建筑工地打工的亲戚作比较，自己感受到种种憋屈。
记者找到了这位发帖的大学生，希望她的故事能够带给即将找工作的毕业生们一点启示。
找工作
进城打工的表姑父，虽是小学文化，月薪5000元以上
她读的重点大学，连换两家单位，工资都只有一千多
过春节 技校毕业的表妹只上了半年班，回家打飞的，带的是400多元保暖衣
她却坐火车，还是硬座，走亲戚只拎了两袋陈麻花
网上发帖讲述心理落差 “没想到我竟是混得最差的” 网友“泡椒牛肉面”发帖说，自己是国家重点本科院校的一名大四学生，在校表现并不差。从大三暑假开始，她就开始不停地找工作。直到去年底，她找到最好的一份工作，月薪也不到2000元。
更让她没想到的是，过年回老家走亲访友时，她发现很多在外地当农民工的亲戚，月薪都拿到3000元以上，且包吃包住，一年能存下好几万块钱，有的甚至还在城里买了房。技校毕业的表弟表妹，还没毕业就进了国企，福利待遇相当不错。
“泡椒牛肉面”说，农民工只要肯做工，就能有工作；自己虽是大学生，可工作至今仍没有着落，“没想到我竟是混得最差的一个……”
求职经历让她很懊恼 换过两份工作，最高月薪1600元 昨下午，记者联系上发帖人“泡椒牛肉面”———我市某重点大学中文专业大四学生小丽。小丽身高1.6米左右，她介绍，在校期间自己拿过两次奖学金，曾获评学生会优秀干部，还过了国家英语四级，考取了营销师资格证、普通话二级甲等证书。
小丽告诉记者，从大三下期开始，她四处投简历、跑了不下20场招聘会。先是在一家全国连锁的服装百货公司做“客户关系专员”，试用期月薪1200元，转正后月薪1500元。她觉得工资太低，一个多月后主动辞职。
小丽给记者算了一笔账：每天往返于公司和宿舍，车费每天15元，吃饭每天15元，加上电话费、同学聚会等开销，1200元根本不够用。
随后，小丽又来到一家会展公司当“媒介员”，试用期工资每月1600元。但刚干了两周，和她同一批招聘进去的另一名大四女生，因多次翘班不请假，被公司开除，自己也意外受到牵连———主管人事的负责人告诉她，因为这件事，老板很生气，“什么大学生，想走就走，又没经验，太不懂规矩了！”
不久后，人事主管通知小丽，公司决定不再继续留用她。最终，小丽只拿到860多元工资。
有些事比过才知差距 弟妹技校毕业，工资福利都更好 小丽说，今年1月22日，她回老家过年———陕西省宝鸡市岐山县安乐镇安中村。当亲戚们知道，小丽找的两份工作工资都没超过2000元时，显得有些惊讶：“花那么多钱读大学，出来还不如我们一个打工的！”
小丽说，串门聊天过程中，她不断受刺激：去年6月，19岁的表妹思思从广东一所技校毕业，在当地一家玩具制造厂上班。工作仅半年，思思就揣着8000元现金、打着飞的回来，打扮也比之前洋气很多。此外，思思还给她爸爸和二叔分别买了价值400多元的保暖衣，而小丽坐火车回家，还是硬座，走亲戚时却只拎了两袋磁器口的陈麻花，“一比就觉得好寒酸，都不好意思拿出来。”
而家里另一个就读于陕西汽车制造厂技校的表弟，还没毕业就被分到对口的汽车制造厂。表弟一脸幸福地告诉她，转正后，工资不会低于2500元，过年厂里发了500元红包，平时还发米、油等生活用品。
农民工月薪让她羡慕 砌砖的普遍三四千，搬运也有两千块 小丽说，几年前，自己的表姑父还是建筑工地一名普通建筑工人，因善交际，又积累了一定经验，近两年开始跟着老板采购材料，月薪5000元以上；表姑在汽车厂的车间拉独轮车，这两年工资也从600元涨至1500元。尽管都是地地道道的农民，可表姑父全家已在县城买了一套90多平方米的新房。
小丽羡慕的同时，也发出感慨：“为啥拿着重点大学的文凭，找工作还不如小学文化的农民工呢？”
昨下午，记者联系上小丽的表姑父李战平。他告诉记者，工地上会砌砖、做钢筋的工人称为“大工”，月薪普遍在3000~4000元左右；而做搬运等杂货的“小工”，月薪也在2000~2500元左右。
李战平向记者证实，因缺人手，和前几年相比，建筑工人的待遇的确提高不少，“只要肯卖力，就不愁找不到活干。”
用人单位 大学生也好，农民工也好 企业更看重的是能力 针对小丽所说的“大学生不如农民工”，三福百货有限责任公司重庆分公司营销部经理李建伟说，“任何企业都有薪资架构标准，再优秀的大学生，也要从基层做起。”
李建伟介绍，10年前，同为大学生的他刚进入公司时，月薪才1100元，整整值了3年夜班，后被派驻多地分公司锻炼后，才逐渐升到经理这个位置。
李建伟说，才毕业的大学生实际能做的事不多，应珍惜企业给的机会，而不是单纯羡慕技工几千块的月薪，“技工的计时、计件工作，为企业创造的是明明白白的利润，这是在办公室当文员的大学生无法相比的。如果能力够强，不用自己开口，企业会主动给你加工资。反之，说了也白搭。”
人才专家 不要简单用薪水衡量工作 应做好长远职业规划 “如果给小丽3000元月薪，让她当建筑工人，她愿意吗？干得下来吗？”联英人才人力资源专家曾华说，大学生的优势在于拥有完备的知识体系，学习能力强、综合素质高，从职业发展潜力来说，和长期从事简单工种、重复劳动的农民工没有可比性。曾华建议应届毕业生，要充分认清自身优势，求职时，应事先做好长远的职业规划，不要简单用薪水来衡量一份工作的价值。
职校生刚进校就遭“疯抢” 和小丽感慨工作难找形成鲜明对比的是，我市一些职业学校的学生却成了香饽饽。重庆市三峡水利电力学校招聘就业科科长范正祥说，该校有学生6000多名，但难觅3年级学生身影，98%以上都找到了工作。
“就连1年级的学生也遭‘疯抢’。”范正祥说，该校1年级模具设计制造专业有400多学生，已被企业预定了四分之三，仅富士康一家企业就要了100多人。
范正祥分析，技术类工人受企业青睐的主要原因，是因他们技能专一且普遍能吃苦，能实实在在地为企业赚取利润。
bhlt2405：上学的目的就是多读书，长见识，提高自己的素质。高等教育的直接目的并不是就业，以前如此，现在也是这样。不要找不到工作，说大学怎么怎么了。
秋依儿：有的大学生有单位工作，但是不想签约。其实大学生就业难，归根到底是就业的满意度低，他们认为企业给予的发展平台、薪资标准和就业环境没有达到他们的期望。
错爱三生：本人认为主要还是社会和学校背离太大，学校的学业就为了毕业，学的跟社会的差距太大，很多人认为找一个大学生还不如一个技校的中专，就因为他们更接近社会，有更强的动手能力。
用人单位如何评价小丽 单位A 工作态度好
能力需提高
工作态度好
能力需提高
昨日，记者联系上了小丽最先工作过的单位———三福百货有限责任公司重庆分公司。该公司营销部经理李建伟说，去年8月，小丽曾在他手下干了一个多月，主要负责积分卡、客户维护、网络推广等。当时小丽每天要坐2小时公交上班，从未迟到，“工作态度值得肯定。”
但李经理说，小丽对公司软件操作不熟，业务能力还需提高。
单位B 少了点灵气
上手不太快
少了点灵气
上手不太快
小丽工作过的第二家公司是重庆大地会展服务有限责任公司。谈到对小丽的印象，，该公司董事办主任黄蕙说，“少了点灵气，上手不太快”，属于“多一个不多，少一个不少”的人。
“企业并不拒绝应届大学生。”黄蕙称，公司里现在还有不少在校大学生实习，有的年轻大学生工作一两年后，就被提为中干。
附0：
理性看待农民工工资问题近年，有关大学毕业生到企业就业后，其起薪不如农民工和技校生高的新闻屡见媒体，不少大学生为此心里纳闷，很是憋屈：我们十年寒窗，花了一大摞钞票，喝了一肚子“墨水”，可工资咋就比不上一个农民工呢？
在市场竞争日益白热化的今天，企业要求得生存和发展，必然要追求利润，技校生和农民工因拥有一技之长且又能吃苦，可以及时有效地开展生产经营，为企业创造大量看得见摸得着的真金白银，企业当然会给予相应较高的报酬。
而那些刚出校门就进厂门的大学毕业生，由于缺乏专业技术和动手能力，还需要一个相当长的历练过程，因此，企业开始给的薪酬比技术熟练的技校生和农民工低，亦在情理之中。
如今，一个熟练木瓦工、钢筋工的月收入一般都在4000元左右，大大地超过了一个大学毕业生进企业的起薪，可这样苦脏累险的活儿大学生愿意干吗？干得了吗？
附一：
招工难卷“兔”重来 
2月18日，兔年元宵节过后，在以农民工职介为主的西城区虎坊路人才市场，招聘者等待前来应聘的工人。按惯例，现在正是企业招聘的高峰期，但多数招聘者对此却并不乐观，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求。中新社记者 杜洋 摄
2月18日，兔年元宵节过后，在以农民工职介为主的西城区虎坊路人才市场，招聘者等待前来应聘的工人。按惯例，现在正是企业招聘的高峰期，但多数招聘者对此却并不乐观，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求。中新社记者 杜洋 摄
2月18日，兔年元宵节过后，在以农民工职介为主的西城区虎坊路人才市场，招聘者等待前来应聘的工人。按惯例，现在正是企业招聘的高峰期，但多数招聘者对此却并不乐观，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求。中新社记者 杜洋 摄
2月18日，兔年元宵节过后，在以农民工职介为主的西城区虎坊路人才市场，招聘者等待前来应聘的工人。按惯例，现在正是企业招聘的高峰期，但多数招聘者对此却并不乐观，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求。中新社记者 杜洋 摄
2月18日，兔年元宵节过后，在以农民工职介为主的西城区虎坊路人才市场，招聘者等待前来应聘的工人。按惯例，现在正是企业招聘的高峰期，但多数招聘者对此却并不乐观，餐饮服务业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏，求职的外来工数量还远远达不到用工需求。中新社记者 杜洋 摄
附二： 招工难
2011年2月12日，青岛沈阳路劳动力市场，招工者正在苦苦等待应聘者的到来。6000元工资难招工人。周昆 摄 图片来源：CFP视觉中国 
2月15日，宁波市22届大中专毕业生供需洽谈会第二场招聘会在宁波国际会展中心举行。761家单位共推出岗位4236个，需求毕业生19055人，约有1.8万毕业生进场。图为一些招聘单位摊位前冷冷清清。张培坚 摄 图片来源：CFP视觉中国
2月15日，宁波市22届大中专毕业生供需洽谈会第二场招聘会在宁波国际会展中心举行。761家单位共推出岗位4236个，需求毕业生19055人，约有1.8万毕业生进场。图为一些招聘单位摊位前冷冷清清。张培坚 摄 图片来源：CFP视觉中国
2月15日，江苏省苏州市劳动保障部门在该市人力资源市场举办2011年春风行动主题日招聘活动，40家企业提供了1309个岗位，尽管用工单位提高工人的工资及福利待遇，但前来求职者比去年同期明显减少，到场的求职者也多以观望为主。王建康 摄 图片来源：CNSPHOTO
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2011年2月12日，青岛沈阳路劳动力市场，招工者正在苦苦等待应聘者的到来。6000元工资难招工人。周昆 摄 图片来源：CFP视觉中国
2月16日，2011北方畜牧业人才交流会暨河北省首届宠物人才专场招聘会在石家庄人才交流市场举行，招聘会吸引了北京、天津、河北、山东、湖北等多个省市的150余家单位前来“抢”宠物人才。据该招聘会负责人介绍，目前随着宠物人才大受热捧，畜牧业也开始“城市化”，河北地区40%的畜牧人才转行宠物市场。京津冀有宠物医院1400余家，宠物用品店近2000家，宠物美容店700余家，宠物药品、食品企业200余家，仅京津冀地区年需求宠物人才就达2万人以上。据悉，本次招聘会将提供就业岗位4000余个。中新社记者 翟羽佳 摄
2月15日，浙江义乌人力资源市场一片繁忙，举牌在这里招工的企业使出浑身解数，在茫茫人海中寻觅应聘者，以应对劳动力荒导致的企业开工难。张建成 摄 图片来源：CNSPHOTO
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2月15日，新疆乌鲁木齐市繁华路段一家餐厅在临街橱窗上贴出招聘告示，该店工作人员告诉记者，春节前就已打出招聘启事，前来应聘的人员很少，至今还没有找到合适的厨师。据了解，春节过后，该市餐饮服务行业出现不同程度的用工短缺现象，主要是门槛低，人员流动大，人员回家探亲、报酬偏低等原因所至。中新社发 刘新 摄
2月15日，安徽芜湖市三县四区共50家企业组成的用工招聘团前往亳州市招贤纳士，提供招聘岗位1万个，涉及操作工、售后服务人员、技术员、工程师等工种，以加强芜湖亳州两市人力资源交流与合作。陈立希 摄 图片来源：CNSPHOTO
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2月15日，为了给农民工和企业搭建就业桥梁，河北石家庄就业局职介网联合各县区就业局举行的“2011春风送岗”大型农村公益招聘会走进高邑县。图为北京一家保安公司现场打出了“管吃住、发服装、无押金、上保险、包车接送”等诱人条件吸引河北小伙眼球。中新社发 陈林 摄
2月15日，湖北省十堰市今年首场人才市场招聘会——太极湖·十堰人才市场新春大型人才交流会，在市人民广场举办，届时将提供1万余岗位。据悉，现场有300多家单位累计提供1万多岗位，涉及汽车生产及零部件类、贸易类、装饰建材类、餐饮酒店服务类、金融证券类等行业。图片来源：CFP视觉中国
京公网安备 11010802033920号
