不要轻易谈“辞职”

辞职

　　一份工作做得很烦了，情绪抑制不住了，就想着辞职．可是辞职并不是最好的一种方法，因为我们都知道，辞职意味着自由了，没有人管了没有事情烦心了，同时也意味没地方展现自己了，没事情做了会更无聊了，养老保险也没人管了，还有就是每月应该拿的薪水没地方拿了，生活中的支出依然存在．．．生活由此打乱．

　　说辞职的原因，可能不外乎那么几点：一是工作无法胜任二是人际关系相处太差三是工资太低于自己的预期四是工作上无法更进一层楼，五就是有更好的岗位了．

　工作无法胜任的，没有人帮助，没有人引导，没有人关注，自己扛不住了就会走人，当然，是在经历无数次的打击和指责之后，这样的情况确实存在，我觉得什么事情都是人做的，真做不了走人也是双方最好的选择吧．

　人际关系相处差的．这很难说，有的人真是很难相处，无论你怎么做都让他们觉得不顺眼，如果真是遇到了这些人，也不必事事顺着他们，只要做好自己的事情就行了，因为一个人为人的好坏别人都有数的，不用说不用争，当然有时候也得厉害一下，别人自有评论，过程一定是痛苦的，人活在世上不是都来受苦的吗？再多一件痛苦有什么所谓呢？当然，想不忍受也行的，就人就行了嘛，呵呵，双方都是一种解脱．

　工资达不到自己的预期．工资是达成工作协议的时候就讲清楚的，老板都是差不多的，别指望他会主动给你加工资，工资不低下去就是好事了．所以，觉得工资不如意，直接说出来，直接走出去，比什么都要来得干脆直接，这么处理总好过天天的抱怨工作的懒散而毁掉自己的工作热情和良好形象．

　工作无法更上一层楼．把自己的工作上的优点和缺点全都写上纸上，你要什么，你不要什么，只要认真仔细的选择一遍，你就会正确了解自己真正要什么，那么你的选择也将是坚定的．

　有了更好的岗位．这是最好的辞职借口．人往高处走，水往低处流．这样高姿态走出去，自己开心，很多人也会祝福你．

　　　辞职之前一定要想清楚，辞职的时候不要说一些不必要的话，能留下好印象的没必要毁掉．辞职申请提交后一定要办好相关的交接工作，山不转水转，多一个朋友总比多一个敌人好．

外企PT给职场员工忠告：月薪过万不要轻易辞职去创业！

做PT（职业培训师）三年来，认为月薪过万在中国的任何一、二线城市，都绝对是高薪精英。应该好好珍惜来之不易的工作机会，切误轻信他人蛊惑轻率辞职出去创业，以免赔了夫人又折兵，因为冲动是魔鬼。

　　经常听到一些身边同事或朋友的抱怨，现在在北京月薪一万多块也存不下什么钱，感觉工作发展潜力有限，在单位都混了好多年了，感觉无论是职位、能力还是薪酬都已到达天花板了，很难再有所突破了。房价又高，仅靠这一万多月薪真的没法生活了。于是他们就说很想辞职出去创业拼博一番。总之在他们眼里，创业反正不会比上班差，并且他们还举出身边许多这样的辞职创业成功的例子，比如A辞职出来创业两年在北京就有房有车了，比如B辞职出来和朋友开一家公司，三年之后就年收入过百万了。。。等等，反正这样的“人才”除了在天涯上常有，现实中我是一个也没见过。

　　都是寒家子弟，好不容易读完大学有一个月薪过万的工作，说出去创业，也不可能都能像张朝阳那样，跑到美国找一笔风投资金回来搞一个高新技术企业，所以我们创业立项的定位都是起点低，利润薄，入行门槛低，行业竟争激烈，开张快倒闭也快的项目。我就曾遇到一些想辞职去创业的人，我问他们创业的项目是什么，他们大都回答是一些回老家养殖、开个小饭店，做个五金建材店，开个超市，粮油水站生意，高端一点的项目就是开一个外贸皮包公司，倒倒货挣差价。。。我们想一想，就做这些项目的净收益，能比得过月薪上万的工作？

　　假以税前月薪刚好1W为例：养老保险单位还要另外负责20%，医疗保险单位还要另外负责9%，失业保险单位还要另外负责2%，工伤保险单位还要另外缴纳0.5%，如果你是女性，那么还有生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，还有住房公积金单位要另为你缴纳10%，这样一算，你虽然是税前月薪1W，但实际上各项加起来，已经是税后14250元/月。如果再加上你单位其它福利，年终奖算2W好了，实际上你的单位一年花在你身上的钱至少是12X14250元/月+2W=191000元。也就是说你每年从单位可得净收益19万。如果你要辞职出去创业或是经商，如果忙活一年到头挣不到19万，又何必去创业呢？费心劳力做吃力不讨好的事情，不如认认真真把工作做好，旱涝保收，这又有什么不好？

　　人生的路很长，但紧要处只有几步。对于那种即将走出校门的学生，在选择工作时我建议参考以下优先序：能解决京沪户籍的优先，其次是跨国公司、知名集团公司，再次是上市公司，再次是有成熟盈利模式的中小企业，再次是锻炼机会较多的微小企业。行业选择上，宜优先考虑制造型企业、房地产开发企业、产研并重的企业。如果你能进入这样的企业工作，那么我恭喜你，你应该好好珍惜这样的工作机会，而不是被这个社会的浮澡风气所影响，外面的世界很精彩，但精彩永远只是在一少部份人眼里。

　　人的志向各有不同，有的立志当大官，有的立志发大财，有的向往成就一番功业，有的向往平淡、平稳、平安，但是我们一定要对自己有一个正确的认识，我们需要的是什么样的生活，我们适合干什么，同样一个商业项目，也许张三辞职去做两年就可以发大财，但李四辞职去经营有可能会亏得血本无归。

　　不可否认，真正发财的都是自己创业的人，这里不包括搞权钱交易发财的人。但只要我们还能有一份可以勉强糊口的工作，我们就不会自己主动想辙去当老板，所以大家都是风险规避者。但是还有太多的年轻人，他们对创业的理解一知半解，仅因为头脑一发热便会轻易辞职去尝试，最后是撞得头破血流才懂得回头，难道一将功成万骨枯的道理你们还不明白吗？王石，任正非，李嘉诚，马化腾。。。他们创业的确是成功了，君不见，一个王石成功，必定是千万个‘王石’血本无归，一个任正非成功，定有千万个‘任正非’倾家荡产。

　　怎么才能创业呢？很多人都没完全理解创业是怎么回事，就先辞掉待遇优厚的工作。创业首先要有投资方向吧，然后要有资金，再然后要有客户，再后要有管理。请问你中间任何一个环节忽略掉了，你觉得你的创业还能成功吗？我就曾经遇到过一个这样的人，他在一个外资设计公司月薪一万多，只是加班多一点，然后就整天喊他的价值远远不值一万块钱一个月，与其在公司替老板当牛作马，还不如自己单干，于是约了三个同学一起辞职成立一个小设计公司，也就是接一些家装，装潢的活，运作了一年下来，连房租钱都没挣出来，最后关门大吉又上班去了。

　　创业和稳守月薪过万的工作，没法说哪种志向就一定高人一等，但有选择就应有舍弃，譬如，当大官就不能发大财，追求功业就会失去平安、平稳。自己到底喜欢什么，不是每个人都说得清楚，关键是要对自己有一个清楚的认识。

　　如果你在三十岁之前，就已有稳定的月薪过万的高薪工作，那么请你不要轻言放弃。职场中拼什么呢？拼学历，拼证书，三十岁前拼体力，拼耐力，少说活，多干活，态度决定一切，用勤奋赢得信任。三十岁以后拼经验，拼情商，此刻大小是个领导，需调动团队努力而不是自己天天加班。四十以后拼人脉，资望此时形成，如同无形资产将获益终身。你只要明白了这几点，将来虽不能大富大贵，但是也绝不会混得太惨。而如果你盲目的去创业，做舍长取短的事情，失败也就是在情理之中了。

　　最后说一下，因为过早地放弃了应该坚持的，死守着应该放弃的，所以这就是我们绝大多数人未能取得成功的原因！