从校园走进职场并开启一条属于自己的人生之路可以说要经历一场蜕变，对多数人而言这往往是艰难甚至是痛苦的洗礼。社会是复杂而且多变的，如何在初入职场时尽量少走些弯路，但愿以下文字可以给你一些启发和借鉴。
关于第一份工作
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎，在此要强调的是——“行”并不仅仅是传统意义上行业的“行”。在分工日益精细化的今日世界，电子工程师这一行恐怕能分出数以百计的小行业，甚至在你阅读本书的时候，没准就已诞生了一个广义上也属于电子工程师的全新行业。面对如此细化甚至还是动态的行业分工，该如何选择自己的第一份工作呢？
你认识自己吗
认识自己，包括要对自己的专业知识、动手能力、学习能力、悟性、知识面乃至性格等等都要有个理性的认识和评价，要清楚自己的长处和短处，只有那些能够扬长避短的选择才可能是正确的选择。在正确的认识自己方面，一个重要的原则是就低不就高，千万不要过分夸大自己，真实才是最重要的。
也许有人对此存疑，认为不在求职简历里“适当的”夸张就没有机会，于是“精通”、“熟练”之类的词汇在新人的简历里往往是最常见的。这纯属想当然，要知道纸终究包不住火，有水平的面试官一试就原形毕露。夸张不但不会带来更多的机会，反而会给人不踏实的负面印象。其实，好的用人单位并不特别关心新人当前的技术水平而是更看重其发展潜力和可塑性。真实、客观既是对自己负责，也是对用人单位负责，而一个诚实、敢于负责并能追求不断进步的求职者是所有用人单位都欢迎的。
与自己的兴趣相结合
兴趣是最好的老师，选择工作时如果能够与自己的兴趣契合，那么对未来的职业发展无疑是非常有利的。
兴趣其实并非全部天生或是永远一成不变，兴趣是可以培养的，其理论是巴浦洛夫的条件反射机制，一件事情，哪怕从来没听过、没见过，如果尝试之后可以从中得到成功的快感或是他人的赞许、羡慕之类，动物（人当然也是动物）的本能自会驱使人去重复，这就是兴趣的开始，而不感兴趣往往是挫折和失败的借口或掩饰。
不投无准备之简历
电子行业包罗万象而且日新月异，根本不可能有人能够整理出一成不变的覆盖全电子行业的详尽信息。有效的做法是在前述真实的自我认知并在结合自己兴趣以及专业的基础上有针对性的收集整理相关的行业及企业信息，同时兼顾考虑自己的其他制约性因素比如家庭、个人问题等等在适当的地域、适当的行业里重点选择自己有意的企业然后投递简历，如果自己的条件对中意的企业岗位有所不足，那么一定要事先尽量花时间去弥补。
投递简历不在多，而在于有针对性。
不要过分在意收入
求职时，绝大多数年轻人总是将薪酬收入当作首要条件，实际上这样的做法非常不妥当。人在学生时代对比的通常只是同班级顶多是同年级之类的身边“对手”，走入职场面对的则是整个世界，所以不论你在学生时代是多么优秀、多么无敌，在职场中你不过是个新人、是一只菜鸟，你凭什么要求更多？
你必须明白一个真理：只有当你创造的价值高于你的薪酬时你才值得被雇佣，不论在任何形式下的社会经济体制都是如此，否则该体制早晚会必然崩溃并被淘汰。所以明智的求职者首先要看自己在该职位上能学到些什么，对自己的成长有多大的促进作用；其次是看所在企业的发展前景以及管理水平，没有任何一个好的企业和好的管理者会忽视自己的优秀员工。
眼前的收入其实不算什么，就像在马拉松赛跑中前100米的成绩根本无关紧要，未来才是关键。如果在低水平的薪酬上计较来计较去，恐怕一辈子都会在这个水平上计较下去。也许这些话说的有点重，某些人会不愿接受，但现实终归是现实，不会以任何个人的好恶为转移。待自己的能力提高、羽翼丰满之后，可以选择的机会自然大大增加，到那时该做什么自然无需多言，你懂的。
相应的，对于一个年轻人而言，如果所在的职位已经不能再为自己职业技能的提高提供正能量，那就是该考虑果断离开重新选择的时候了，否则蹉跎下去你会发现自己也将被定格。
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