[原创] 惆怅+迷茫

wanghlady   2014-9-16 09:01 楼主
工作7个月了,感觉自己进步好慢
我爱着爱着我的人,朋友和家人。

回复评论 (23)

2推荐 Aragorn 

引用: Evisi 发表于 2015-1-27 14:52
我刚到公司三四个月,现在也是这个问题,我一个实习生,公司要我写程序,我写不出来。程序方面公司也就我一个人在弄,问公司其他人他们也不会,所以自己一个人现在每天坐着不知道干嘛。自己心里也很烦躁,有时也觉得自己对程序的兴趣不太大,所以我不知道现在该不该辞掉,自己每天坐在这也感觉浪费时间。有时候想看看其他的程序,去学学其他的,但是其他的也是看着看着就不知道想什么去了..

公司或者部门太小,的确会出现你所说的这种问题。经验欠缺,没人指导,还要直接上项目。有压力是正常的,也是可以理解的。至于这种情况是好是坏,倒真不好说。对于抗压能力强的人来说,这绝对是个好机会,在项目中学习是成长最快的方法。而对于抗压能力不强的人来说,那就是个悲剧,悲剧到甚至怀疑自己是不是这块料、对这类工作有没有兴趣?
看迹象,你好像偏向于后者,抗压能力不够强。要不然也不会出现你所说的“每天坐着不知道干嘛”、“看其他的看着看着就不知道想什么去了”等现象。我也不知道用什么方法解决你的问题,但做任何事,你至少有一个目标,那就是:让自己成长起来。这话听上去可能有点虚妄,但实际就是如此。被压力折磨得如此坐立不安,你看看下面我说的话是否有用:
1. 所有的压力,都来自于对后果的恐惧。可最严重的后果,无非就是让你走人,在同事面前丢面子而已。但这好像不是问题,因为你自己已经打退堂鼓了。而且你是应届毕业生,做不出来很正常,有啥面子可丢的?不管是老板决定,还是你自己决定,最严重的后果无非都是走人,那你还有何担心的?
2. 作为过来人,我要告诉你,你得从老板的角度看问题。公司招人,无非这几个原因:能力、应届生更好培养、只付得起应届生工资。而从你描述的情况来看,你们公司招你基本上不是看中你的能力,最可能是付不出高工资,其次是应届生好培养。能当老板的不说多聪明,至少都不傻。他们作决定的时候,其实已经考虑到后果了。高手招不起,只能招学生,死马当活马医。你做不出东西来,其实不是你的问题,而是他们的问题。想低付出高回报,这本身就带点投机性质,那有风险是一定的。他们当然对你存在预期,但失败也在预期当中;
3. 能给应届毕业生做的项目,通常都不是很紧要的项目,至少不会涉及到公司的生死存亡。如果一个这样的项目交给实习生去做,那你早点走人吧,跟着这样的老板不会有好果子吃的。至于一般的项目,时间拖久一点也没关系,安心做下去吧;
4. 好吧,言归正传。千万别轻易怀疑自己对程序的兴趣甚至是能力。很多人其实是因为觉得难,难到心灰意冷,失去兴趣。以前我就碰到过这类人,现在又多了一个你。等到你会写程序后,你会变得兴趣盎然,总是摩拳擦掌,跃跃欲试;
5. 有一个很关键的问题是,你至少得理清思路,想明白问题卡在哪里。比如你说你程序写不出来,那到底是如何写不出来?是不是程序根本跑不起来?还是程序基本上能跑起来,但是想要的功能不稳定?抑或你根本不明白MCU是如何工作的,这让你产生无法掌控不确定性的担心?还是其他的?首先你得自己弄清楚,然后别人才好帮你;
6. 别一开始就想写大程序,程序从小处开始写。就着眼于你的项目,比如你的项目中有串行通信,那么你可以先不管其他的,只写个串行通信,用串口调试助手调试。然后再是其他模块,一个模块一个模块尝试,都完成后就搭起来组成你们的应用。把你的产品当成开发板,既不耽误学习,也不耽误工作。如果单独去学其他的,就会出现你这种一边担心项目、另一边又学不进去的现象;
7. 另一个老掉牙的方法是,碰到问题多在论坛问。你总能碰到热心肠的人为你解答,只要不是太偏的问题。如果可以,去找一些技术支持比较好的开发板。有什么问题问他们,这样有人指导着,学习会更快。实在不济,如果你的项目比较小,那就发到淘宝上面请人写吧,花不了多少钱。别人写完你还可以拿来学习;
8. 最后,如果实在是坐立不安,导致工作和学习无法进行下去,实在抗不住压力了,就只能换一家公司了。最好是有人指导、有人带着做项目的,这类型的最适合抗压能力弱的人。
谁都知道应届生在经验上肯定是欠缺的,真要弄不来,谁也不能把你怎么样。所以在努力做项目的同时,你应该坚持一点:我是应届生我怕谁?
点赞  2015-1-27 20:24
既然已经毕业了,进步这回事除了自身努力以外
好的工作环境和氛围也能产生很大影响,所以找个合适的工作很重要
点赞  2014-9-16 09:07
第一份工作比较重要  当然自己也要感兴趣 能积极投入其中才是关键
专业从事于在线监测振动、转速、轴振动、位移等,设备管理及故障检测振动诊断系统在线监测点巡检系统-现场动平衡仪-测振仪、便携式测振仪
点赞  2014-9-16 09:11
引用: sint27 发表于 2014-9-16 09:07
既然已经毕业了,进步这回事除了自身努力以外
好的工作环境和氛围也能产生很大影响,所以找个合适的工作很 ...

完全不知所措
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-16 09:11
引用: qq849682862 发表于 2014-9-16 09:11
第一份工作比较重要  当然自己也要感兴趣 能积极投入其中才是关键

很感兴趣,也很积极去学,感觉自己会的真的太少太少太少太少。。。。。。
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-16 09:14
知识需要慢慢积累

所谓来得快去的也快
点赞  2014-9-16 09:29
引用: wgsxsm 发表于 2014-9-16 09:29
知识需要慢慢积累

所谓来得快去的也快

谢谢
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-16 09:33
引用: wanghlady 发表于 2014-9-16 09:14
很感兴趣,也很积极去学,感觉自己会的真的太少太少太少太少。。。。。。

心态要好 切勿骄躁、气馁 不要想啥都会  一下子成为全能小王子 专才才是王道 到一定时期 自然就会融会贯通
专业从事于在线监测振动、转速、轴振动、位移等,设备管理及故障检测振动诊断系统在线监测点巡检系统-现场动平衡仪-测振仪、便携式测振仪
点赞  2014-9-16 09:34
引用: qq849682862 发表于 2014-9-16 09:34
心态要好 切勿骄躁、气馁 不要想啥都会  一下子成为全能小王子 专才才是王道 到一定时期 自然就会融会贯 ...

谢谢您
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-16 09:43
这个正常不过了啊 再努力一把就可以了啊
点赞  2014-9-16 09:52
引用: 凤凰息梧桐 发表于 2014-9-16 09:52
这个正常不过了啊 再努力一把就可以了啊

谢谢
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-16 09:55
才7个月,着什么急呢?碰到过号称工作十几年的老工程师,水平菜得不想说。你能发现自己进步慢,说明两个原因,第一就是能认识到自身的不足,第二就是所做的工作有挑战。这两点是成长的必要因素,而成长一定是有烦恼的,谁都是这么过来的。你以为你们公司的高手生下来就是高手?真相是,高手在成为高手之前,可能比你现在的状况更糟,甚至有可能在你成为高手之后你会发现他们根本不是高手,而只能算是老手。

个人给个建议:态度比能力重要。所以,你应该注意以下几点:
1. 不懂一定要不耻下问,别不懂装懂。当然,最好找个脾气和态度好点的;
2. 当你问别人而别人会的时候,几乎不会有人会拒绝给你解答;
3. 如果你们公司没人能解决你的问题,那么不是你水平有问题,而是你们公司整体水平或者经验的问题;
4. 当工作无法进展、被卡住的时候,要总结被卡住的关键问题是什么。碰到过太多人工作无法进展的时候,脑袋一片迷糊,就只知道工作进展不下去了,就是不会,而不知道问题出在哪里。结果我得跟他耐心交流,然后发现到底哪里出问题。其实大部分都只是一小点没想明白,而这一小点牵扯其他问题,越扯越玄乎,越玄乎压力越大,压力越大越想放弃。如果你能找出卡住问题的关键点,你会发现除此之外的你都会,而卡住你的关键问题,可能仅仅别人一句话就让你廓然开朗。
5. 还有一个是心理作用,因为你刚进公司不算久,对公司环境还不是特别熟悉,所以比较在意周围对自己的看法和评价,压力就是这么来的。真实的情况是,即便你不能把工作做得八九不离十,只要能做到五六不离七,你基本上就会得到一个还算不错的评价,然后公司也会愿意陪养你。

说实话,你这样的我见多了,总是各种担心各种压力,不过出现这种问题的大部分都是女士。一觉得压力大就脑子一片空白 ,不知所措的向我吐露,然后我得耐心的解答啊什么的,然后她们心里会很舒坦。过一段时间又压力大又找我,然后心满意足的回去。如此往复,直到完全融入公司环境,能够胜任公司的工作为止。其实这个时间不长,也就两年的样子。上面的5点就是跟她们打交道时总结出来的,不一定有用,但都是我碰到过的。

点赞  2014-9-16 10:58
引用: Aragorn 发表于 2014-9-16 10:58
才7个月,着什么急呢?碰到过号称工作十几年的老工程师,水平菜得不想说。你能发现自己进步慢,说明两个原 ...

谢谢   4、5都有  最严重的是4
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-16 11:28
这种感觉应该是比较普遍的。要多多分析,总结。找到限制因素。打开思路,突破僵局。你要相信,即使你做不出来,只要你一直猛搞。老大一定会助你一臂之力。练得多了。就有感觉了。
点赞  2014-9-16 22:26
引用: Aragorn 发表于 2014-9-16 10:58
才7个月,着什么急呢?碰到过号称工作十几年的老工程师,水平菜得不想说。你能发现自己进步慢,说明两个原 ...

原来那么多妹子找你,好羡慕。。。
点赞  2014-9-16 23:12
引用: awarenessxie 发表于 2014-9-16 23:12
原来那么多妹子找你,好羡慕。。。

。。。。。
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-17 08:10
淡定,慢慢来。
点赞  2014-9-17 16:48
引用: jishuaihu 发表于 2014-9-17 16:48
淡定,慢慢来。

谢谢  想通了 想慢慢的一点一点的进步也整天很急躁很自责要好
我爱着爱着我的人,朋友和家人。
点赞  2014-9-18 08:31
引用: Aragorn 发表于 2014-9-16 10:58
才7个月,着什么急呢?碰到过号称工作十几年的老工程师,水平菜得不想说。你能发现自己进步慢,说明两个原因,第一就是能认识到自身的不足,第二就是所做的工作有挑战。这两点是成长的必要因素,而成长一定是有烦恼的,谁都是这么过来的。你以为你们公司的高手生下来就是高手?真相是,高手在成为高手之前,可能比你现在的状况更糟,甚至有可能在你成为高手之后你会发现他们根本不是高手,而只能算是老手。

个人给个建议:态度比能力重要。所以,你应该注意以下几点:
1. 不懂一定要不耻下问,别不懂装懂。当然,最好找个脾气和态度好点的;
2. 当你问别人而别人会的时候,几乎不会有人会拒绝给你解答;
3. 如果你们公司没人能解决你的问题,那么不是你水平有问题,而是你们公司整体水平或者经验的问题;
4. 当工作无法进展、被卡住的时候,要总结被卡住的关键问题是什么。碰到过太多人工作无法进展的时候,脑袋一片迷糊,就只知道工作进展不下去了,就是不会,而不知道问题出在哪里。结果我得跟他耐心交流,然后发现到底哪里出问题。其实大部分都只是一小点没想明白,而这一小点牵扯其他问题,越扯越玄乎,越玄乎压力越大,压力越大越想放弃。如果你能找出卡住问题的关键点,你会发现除此之外的你都会,而卡住你的关键问题,可能仅仅别人一句话就让你廓然开朗。
5. 还有一个是心理作用,因为你刚进公司不算久,对公司环境还不是特别熟悉,所以比较在意周围对自己的看法和评价,压力就是这么来的。真实的情况是,即便你不能把工作做得八九不离十,只要能做到五六不离七,你基本上就会得到一个还算不错的评价,然后公司也会愿意陪养你。

说实话,你这样的我见多了,总是各种担心各种压力,不过出现这种问题的大部分都是女士。一觉得压力大就脑子一片空白 ,不知所措的向我吐露,然后我得耐心的解答啊什么的,然后她们心里会很舒坦。过一段时间又压力大又找我,然后心满意足的回去。如此往复,直到完全融入公司环境,能够胜任公司的工作为止。其实这个时间不长,也就两年的样子。上面的5点就是跟她们打交道时总结出来的,不一定有用,但都是我碰到过的。

我刚到公司三四个月,现在也是这个问题,我一个实习生,公司要我写程序,我写不出来。程序方面公司也就我一个人在弄,问公司其他人他们也不会,所以自己一个人现在每天坐着不知道干嘛。自己心里也很烦躁,有时也觉得自己对程序的兴趣不太大,所以我不知道现在该不该辞掉,自己每天坐在这也感觉浪费时间。有时候想看看其他的程序,去学学其他的,但是其他的也是看着看着就不知道想什么去了..
点赞  2015-1-27 14:52
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