最近裁员倒闭的一片片，实在看的太多了，整理下下，有补充的可以跟贴，一并列举上。
也给要找的在找的将要找工作的人一点点参考。
申明：
本来的确打算一直做，因为都是大家提供的消息，但是似乎现在有些不同的“凡响”，我无意争什么，所以，如果任何人觉得我的贴开着碍眼，直接和我说好了，我会乖乖关贴。这个贴能开到什么时候，就看大家了，如果大家觉得这个贴还有开的必要，我就继续开，不过，只要有一个人来要求关，那么我就关。
此外，有些话看起来不得不说，个人看法，大家可以随便看看。
关于裁员：裁员至于公司，未必是坏消息。不管是世界上哪个国家，对好公司的评定标准从来都不包括永远不裁员这一项，大家判断是否好公司，是看这个公司的作为，这个公司的发展，而不是是否有裁过员。就公司来说，如果有钱在媒体上到处放申明，做报道，不如把这些钱给那些或许要被裁掉的员工。哪怕多一个月工钱，员工都会感激的。员工之间彼此也有比较的，有的公司就裁员裁出了好名气，甚至有员工主动配合要求被裁。因为公司厚道！所以，我相信，到了春暖花开，员工们还是会乐意回到原公司效力。大家也不会认为这就是一个坏的公司。
关于真相：不管你是承认裁员还是否认裁员，之于我本人，我想说，无所谓。我不过是个记录的人而已。是真是假自有很多人来判断，例如公司的员工，例如公司的客户，例如公司的供应商，甚至公司的邻居，公司的同行，竞争者或者其他一些路人甲乙丙丁。如果是谎言，可怕的并不在于撒谎的时候，而是被揭穿的时候。什么是危机公关？什么样的行为是真正对公司有益？公司的形象会因为不裁员而高大？还是因为厚待员工受到好评？
关于发展：有些公司喜欢先拿研发和市场包括销售开刀。因为在“淡季”，他们的作用“有限”，属于公司的富余人员。但是，请想一下，是否会有公司在“淡季”，大肆廉价招聘这些人呢？在“淡季”做研发，开拓市场，“趁人之危”？或许很多公司在考虑如何顺利度过“淡季”，但是，就算过了，待到春暖花开，请问，公司是否还有实力与人竞争？或许那时候，有些公司很久没有做研发了，萎缩的市场很久没有新客户了，而有些公司在这样的时候迅速做大，等到那个时候，是否还打算“高价挖角”？
·本帖内容纯采自网路公开信息，非100%正确，本人对内容的真实性不负任何法律责任，仅供大家参考~
·有些行业面比较窄的，或者消息不是很确定的，偶会以回帖方式列明，有问题的可以跟贴，或者可以直接查一下回答。
·感谢近日各行各业朋友的大力帮助、提供了很多信息，非常感谢。还请大家多多留言跟贴。有些不方便直接留言的可以论坛短信息给偶，偶会负责保密的~
·事情有点点闹大~酱，凡要转的和偶打个招呼先，擅自转出去的自己负责~汗ing
·不管世道如何，有工作的请努力工作，老板们也请高抬贵手，公司和员工齐心协力共渡难关我相信是目前最好的选择。都加油吧~
以后当日更新的用兰色字标给大家~来爬楼的看颜色就知道了。
目前看起来比较好的行业~
1、快消
景气理由：吃饭的问题啊~总是需要的。
*2个可乐公司都或有裁员（非中国裁员）
啤酒公司也有销售不利，导致亏损的事情，快消里的饮料，看起来大家要当个心~
2、医疗器械
景气理由：医生开药方的时候不会在乎你是否失业~（人总要生病的~）
*有做抗肿瘤药倒闭的公司……汗，看来也有坏的，擦亮眼睛吧~
最近积累了下，关于这个呢，药品的东西，可以的话避免研发型的比较好，换句话说，最好见米了的。还没上市的药很容易因为资金断裂胎死腹中。
估计器械也差不多吧。总之，尽量找已经上市开卖的保险系数大，（而且可以问一下现在销售情况，恩恩~）
又有：其实全球最大的药公司都是靠研发撑起来的,没有研发基本卖不出值钱的药,也做不大生意,现在制药厂的股票是最最安全的...（总之，纠结吧，开发的话呢，经济危机没钱了就死了，不开发吧，又做不大，纠死算了~）
3、水电煤
景气理由：公用事业~
*沪深部分电力企业开始降薪
4、教育
景气理由：那是国家在发工钱~
5、电信
景气理由：不用不行~国家垄断的~
*有做通信外包的说少钱，不晓得算不算一路的~大家多个心眼吧~
*电信综合项目的。 昨天刚刚开过会，说什么 要降薪20%-30% 全体员工。
还说什么 不属于降薪，只是把这部分的钱，做为浮动工资。说什么每个月指标到了就有当做奖金。听了要……，而且 还要每个部门 裁员 1-2人。
*现在联通不是给瓦解了嘛。C网给电信吃特了；其余都摒给网通了；原本 移动 联通 电信 三足鼎立；大家都有钱赚。现在好来，弄的我们手上都没项目做了。
只能干等，希望他们有新的项目出来。新项目也要等到明年4月最快，也就等于，我们公司的一个部门，现在根本没事情做。老板看他们都难过...
6、国家投资建设（非国家投资的建设就8怎么光明了~）
景气理由：多灾多难百废待兴，何况国家不投入的话，经济更惨淡。
至于钱的问题么~解释如下：资金申请到户，然后怎么省钱怎么来，当然了，造价怎么贵怎么结。大不了，拖个多少年没发验收审计就是了。
7、会计事务所（客户增多.生意倒好起来了）
景气理由：要倒闭的都要来查帐……搭上这班车了还~那话说接下去是否当铺的生意也该红火起来了呢？不得而知啊~
PS，生意是多了，但是赖帐的也多了，钱收不回来……
另：大陆的会计师事务所生意照旧
因为，只要上市公司不倒闭，每年的年度审计逃不了的。
美国就不一定了，大投行、大机构一个个倒闭，会计师事务所没生意了，才会裁人
*网络购物似乎最近比较好，嘛，是否应该说便宜货会越来越受青睐呢~也有经验人士指出，现在网购竞争激烈，很早就大大价格战，想要自己白手起家的同学们也要有个心理准备啊……
大肆招人的公司（看起来目前不错？）：
华为（现在在招人，没错，就是做通讯华为，不是原来从他里面分出来的哪个海思，现金流不错，低负债的，现在这会就活的滋润了~）
四大（据说招2000个？公司倒闭，事物所的确活多，不过也或许面临是否收的回钱的问题~今年新招的都让他们在等等。KP分出来的毕博已经裁了，德勤咨询也有人走了，美国那里大概有30％的指标。给亚太，HK这里也有指标。但是还没有大规模开裁就是了。PS，四大我已经不知道怎么说了，更多的同学来提供消息吧……2个极端……）
补充内容：德勤咨询做IT咨询的，生意一向不好的，现在雪上加霜，和审计不一样，毕业生的2000人招聘进行中。毕博好像做企业管理商务方面的咨询，并不是四大的专长，这方面麦肯锡，贝恩等才是高手。
以下是裁员或者不景气公司名单：
外资：
施乐、友邦、
DELL（正在与惠普竞争全球个人电脑业头把交椅的戴尔公司表示，由于全球经济衰退的影响，全球个人电脑市场的需求量将出现进一步的下降。受此影响，戴尔公司的股价在9月16日纽约市场的集合竞价中下跌了约8.3%。） 、
西门子（这个MS老裁了~裁员16750人 占员工总数4.2%，大陆有直接影响），
雅虎（中国雅虎今日大幅裁员多个部门已被整体裁撤）、
德信无线（在6月、7月进行大规模裁员，从年初的1000多人减少至目前的300人，裁员幅度超过70%。同时，德信无线CTO、CFO也都双双离职。）、
美津農、
HP（重组ing，兼并了EDS后，情况不是很美妙~公开消息也来了，全球大裁员波及中国——根据该邮件附件中的雇佣计划，惠普将在中国区裁减48名销售代表，根据该邮件附件中的雇佣计划，惠普将在中国区裁减48名销售代表，除北京广东和上海地区人员有增加外，其他地区均有1—15人的裁减，其中裁员最多的是豫鄂区，共裁减15人，而此区域原有19人。此外福建区，云贵区，湘赣区，分别裁员5人，5人和7人。）、
GM & Delphi （有人坚持美国在裁，中国影响不是很大~也有人说中国在裁，力度不小~最近这样的事情很多，大家自己判断哦~呵呵），
三维生物制药（做抗肿瘤的药的。。他们销售部，浦西办公室，9月份全部裁掉，外聘的技术老板回美国了，他们浦东的药厂早晚关。），
荷兰银行（有该行人员指出报道不正确，那偶给连接，大家自己看，话说我觉得偶很客气了，非要把原始的扒出来~叹，那大家自己看吧~
连接在这里：
http://tieba.baidu.com/f?kz=195331963
*非荷兰合作银行，2回事~），
NIKE（缩减中国生产），
美国嘉盛（证券经济公司 倒闭），
智联招聘（有倒闭可能，投资失败，目前裁员中……汗，也有说要卖掉的，看起来的确危险~又有内部人员称情况一片大好，1点2亿资金将陆续进入中国，明年将加大上海市场开发力度~最近已经被外资收购，恩恩~情况比较复杂啊~大家自己判断吧~呵呵~），
某外资汽配公司（确定裁员），
ebay（裁员），
Intel+美光 （新加坡Project cancel，全员被裁，几百人吧。intel内似乎裁减了一个部门，不知道是否说的是一个事情~），
fedex（只出不进CS部去武汉，又一个跨国公司的损招，不肯去武汉的，自然就自动“离职”咯~理由：豁胖，硬吃大田，现在喇叭腔了，如果JCA到其他部门不成功的话,公司支付赔偿！共70人左右，明年3月前若没有JCA成功的话,只能被FIRE掉了），
博报堂（日本第2广告公司，似乎今年以来有大手笔裁员。），
trident（半导体行业 国内也在裁），
大众汽车（车间里轮岗），
特许（裁员，集体降薪），
花旗（有合并可能，美国方面决定裁员4200人，约占其总员工数量的1%，此举也可以节省3.37亿美元的成本。此前，花旗已于去年4月裁员1.7万人。）
现在大家正上的网站~（也在裁哦，势头不小，投诉不少~吼吼~）
阿克苏诺贝尔（生产油漆的，中国区进行大裁员，天津公司现已裁掉各类人员达200多人，而阿克苏.诺贝尔东莞公司裁掉人员300多人，并有可能要搬离东莞。）
汇丰银行（全球裁员1100人香港占百，去年大陆开裁~
情况不乐观：人员招聘都冻结，如果部门里有人离职，也不招新人，情愿找点实习生来，就是为了节约成本。很多外资行的人员招聘都冻结了，部门撤并也在进行。）
甲骨文（收购BEA导致人员重叠将裁员500余人，但是目前大陆方面没有相关负面消息）
宝马公司（计划２００８年裁员８０００人，同样大陆目前没有进一步动作）
诺基亚西门子（在华裁员350人 ）
Sprint Nextel（将裁减约4千名员工，大陆方面没有相关新闻）
北电网络（业务调整计划中将裁员2100人，大陆无相关新闻）
Sun（裁员2500人，大陆无相关新闻），
博纳公司(PropNex)（新加坡房地产公司，有裁员，大陆无相关新闻），
沃尔沃（宣布裁员3300人，中国应该没什么影响）
汇源果汁（刚卖给可口可乐就裁~裁员2600人，虽然上半年纯利3.67亿元，但若不计算2.5亿元来自可换股债券股权公平值变动收入以及所得税大幅下调42.5%，其核心盈利实际上倒退了19.1%。分析人士表示，这才是汇源上半年大幅裁员的原因）
丰田（半年在日本国内裁员两成以上，大陆没有影响），
瑞银（宣布重组投行 拟裁员2000人，大陆没影响）
韩国汽车制造商双龙汽车（海外裁员，大陆目前没有消息）
CISCO（美国裁员129人，关闭德州宽带电话业务，大陆没消息）
英飞凌（Q3亏损销售额环比跌2% 将裁员3000人，大陆没消息）
马士基（四月前裁员3000人，马士基内地开始裁员了,FICO裁10%,其他部门可能比例更高~广州裁员信息处理中心关闭,今天有望沟通赔偿及遣散问题，具体见本贴61页1824、25楼
另有说法：士基这段时间压力不会比前两年更大，石油跌了近一半，美金仍旧坚挺，他们日子不会难过的。同时，马士基最近的确有在招人……）
百事可乐（因经济不景气裁员3300人关闭6个工厂，大陆没裁员消息）
戴姆勒（裁员３５００人并关闭北美两家工厂，大陆没相关新闻）
索爱（合并研发部 或将裁员2000人，大陆没相关新闻，不过怀疑有可能有重组）
21世纪网讯福特澳大利亚公司（FordAustralia）（该公司计划裁员450人，大陆没相关消息）
Actel（半导体，裁员10％，基本上半导体的好象全裁了……）
Mattson Technology（裁减80个职位以进行“成本调整”，大陆无相关新闻）
天盛英超（用户稀少亏损难免已在全国范围大裁员，成都分部上赛季有10余名员工，而目前只剩4人，题外话一句，这家公司说实话，就基本上没好过……）
星巴克（7月份进一步裁减了将近1000名员工，并宣布将关闭61家澳大利亚分店，大陆没相关新闻）
路坚快递（韩国第四大快递企业在广州也陷入停业）
美光（半导体，将裁员15%过冬！关闭200毫米晶圆工厂 ）
NVIDIA(英伟达)（全球最大的显卡厂商，宣布将在全球范围内裁员360人，约占全公司员工的6.5%。NVIDIA中国区也将受到裁员影响，目前中国区有400余名员工。）
钱柜（也在裁员。然后听说把总部搬到深圳去，肯去的人就跟过去 不过么有任何额外补贴不愿去的人 有的就安排到门店中去。）
飞利浦（企业内部消息：美欧关厂诺干个，裁员4000.中国不清楚）
德州仪器（裁员卖厂,整个wireless部门就是手机芯片部门要卖掉），
阿迪达斯（挟持代工厂撤离中国，应该是减少在中国的生产吧~）
摩托罗拉（全球裁员三千自保 中国公司难以幸免，中国解散CDMA研发团队）
赛门铁克（年底前裁员，估计七八百人的规模，中国一个部门裁掉 ）
美国艺电公司（全球最大的互动娱乐软件开发商及发行商 裁减500到600名员工，中国不明）
DHL（据说南方区的整个人力资源部都要裁掉，DHL的客户都是那些全球大客户，这些大客户又是最受这次金融风波影响的，所以对DHL影响很大，本来是听说明年7月左右才动的，但现在那个破咨询公司出了馊主意，建议DHL年前就动手，原因是省了年终奖）
飞思卡尔（半导体 全球裁10%，中国不知道）
Qwest（通信 第三季度净利润大跌9成，将裁员1200人，无中国消息）
时代华纳（旗下子公司宣布重组 裁员600人，无中国消息）
惠而浦（家电制造 09年末裁员5000人，无中国消息）
奇梦达（内存生产商 裁员3000人应对全球芯片市场衰退,中国不知道）
思科（网络设备商美国裁员129人，无中国消息）
西班牙电（电信运营商 裁员700人，无中国消息）
日立公司（金桥开发区的那个。裁员减薪了。应该是属于海立集团的吧。很多劳务工本来年底到期的合同，已经让他们先走了。）
VOLVO建筑设备（从奥运开始就没上过几天班（生产线）办公室照常上班。。。放假算时间银行。。。）
伟世通集团（福特旗下的开始裁员。每个部门都有名额，前台都已经被fire。裁员人数不断增加中。）
微软（也有裁员，不过很少），
世绑魏理仕有限公司（CBRE，全球最大的地產服務商，广州公司已经清算，上海公司也已经开始）
东风标致雪铁龙（正式承认将裁员千人）
DNV （似乎有大面积裁员传闻~这个MS没看到相关新闻~）
LG电子（金桥那家，现在大裁，这个08年公开新闻上没看到，07年闹的沸沸扬扬~）
亚太酿酒（生产喜力 虎牌 力波的，据说今年亏损8000w,各部门都在裁员，除了喜力赚钱的，力波 虎牌都亏钱的，现在准备把喜力搬到广东去生产了，上海的公司就是一个销售部或者撤销。
就公开消息来看，可能是旗下金威啤酒的销售不利，且于今年一季度出现亏损。啤酒主要亏损原因就公开资料来看，酿制啤酒的小麦、啤酒花等原料的价格近期上涨了1倍，另外商品流通上各环节成本也显著上升。该公司今后发展，还要拭目以待。）
高盛高华（管理层已经拟定了规模庞大的裁员计划，以节省成本应对中国难以独善其身的市场形势。据说好像是全球裁员10％，然后名额分配到各地，香港目前已经裁员10人，北京裁员9人，上海1人，这是第一波裁员，第二波再看具体情况再议）
德勤（后勤的部门确实裁员了，大概20个左右，然后前台的负责出去干活的还没动静，有拿到OFFER又被取消的；还有人来喊，没有裁员……最近的信息都是这样，老样子，大家自己判断）
麦肯锡（据小道消息，今年停止一切招聘，原来有计划进修的在职人员都放弃计划了，怕被乘机撸掉）
BitTorrent（宣布裁员50% 任命新首席执行官 连接：http://it.sohu.com/20081108/n260515626.shtml ）
关于大众的补充资料：
大众的，03年的时候一个月6k多，不算年终奖咯萨~
05年的时候5k多，不算年终奖咯萨~
现在08年了4k多，ms包括了年终奖
内资：
海南航空（貌似集团内部的公司在重组和合并）、
东航（地勤人员降薪幅度较大，奖金降低了一半数额；空勤人员由于奖金与航班挂钩，国际航班数量的减少，使得实际收入略有下降。他们亏损厉害，已经跌破净资产了，目前还准备借势头购买上航，现在谈判中，8过好象上航有扭亏为盈的趋势哦~PS，3季报的数据显示，东航的资产负债率似乎达到98%以上，话说100%以上那就叫资不抵债……再次感叹，不愧是“国有”企业啊~另，人家美国把飞机停沙漠上减少损失，东航停哪里呢？大海上？有闲的达人可以来继续扒~呵呵）、
南航（裁员降薪），
中信证券（平均降薪15%，今年无分红，内勤还好基本没怎么降薪，客户经理佣金大幅度减少……）
国泰君安，（都进行了不同形式、不同幅度的降薪）
广发证券，（都进行了不同形式、不同幅度的降薪）
海通证券，（都进行了不同形式、不同幅度的降薪）
安信证券，（都进行了不同形式、不同幅度的降薪）
中原证券，（都进行了不同形式、不同幅度的降薪）、
华联三鑫（化工品，中国最大的pta工厂，股票现资产重组，抄期货没钱了~更新：重组好了，，，绍兴2个企业共注资20多亿，，，就快重新开工了。。。），
上钢五厂（大批工人开始轮岗），
宝钢（近期也有实施降薪的计划，说要降好象又没降，但是年终奖是敲特了～宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切, 都提前退休，而且现在开始已经无计划任务了, 要到明年过年后），
上钢一厂（轮岗的可能性很大），
博客网（解散，应该就算倒闭了吧），
中芯上海（上海的年底强制休假，无薪休假，中芯国际的工程师现在是做2休2，成都的中芯做2休2,拿2/3的工资），
宏力（开始裁人了 明天还有最后批，三年前裁过次 条件是N+6 这次裁的蛮多的 制造部的干掉25% 明天最后天工程部裁人 这次条件是N+3+年底双薪，宏力被裁人还是很人性化的，新人没过试用期的也有三个月的薪水拿），
太子奶（好象资金链出问题，负责人似乎跑了~高盛等投行抄底中国乳业 全面控制太子奶），
富士康（董事长郭台铭(Terry Gou)的话报导称，如果全球经济进一步恶化，鸿海集团可能会在2008年年底前裁员10%-15%。）
清华同方（或将裁员近三成来应对PC行业下滑），
北京宅急送快运股份有限公司（上市计划终究还是搁浅了。随之而来的，是公司一份计划裁员的决定。）
阿里妈妈（失败遭淘宝收编将大裁员！ 原来接近600人的团队将缩减至300人甚至更少）
联想集团（宣布全球总部裁员50人新一轮裁员开始，大陆如何谁来八一下？）
展讯（日子不好过，可能要大幅裁员。但无确切裁员消息。）
中原地产（降薪，裁员15%），
武钢集团（普通工人降薪20%，而处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50% ）
国电集团公司（因亏损全员降薪）
上海一统、广东翔盈快递（先后因加盟之祸倒闭），
宅急送（而国庆前,国内民营快递旗帜型企业，裁员5000人），
万科上海公司（正将一些非业务部门人员抽调至销售前线。约有3%的员工因为培训或调岗后仍不能胜任工作，而与万科协商解除劳动合同。根据惯例，这一数字在最后一个季度增加有限，预计全年仍会有4%~5%的员工与公司协商解除劳动合同。）
六间房（视频网站，裁减近七成员工，好象200个人裁得就剩60个了）
PP LIVE（P2P网络视频软件也宣布启动裁员计划，约10%的员工，主要为负责合作、市场方面的职员。）
TCL电脑（裁员至30余人 总部迁至惠州）
联华电子（IC芯片制造商，裁员400名）
*某3G手机芯片公司说是本周会宣布裁员10%-15%的消息，这应该算是产业链最上游的公司啦。那公司可能是展讯。3G芯片就数他家不是国营背景的。
奇瑞（传说裁6000，裁冗员和实习生并同时减薪）
万国商业网（欠薪百万 公司濒临倒闭）
外地公司：
杭州士兰（半导体行业裁员中），
中星微（半导体行业裁员中），
武钢集团（正在酝酿着公司内部的降薪事宜），
中石油（传出大幅裁员），
国电集团（领导带头降薪30%）；
波导夏新（被迫狠削人力成本），
东莞宏辉毛线厂，浙江飞跃，山东樱花，浙江华联三鑫集团，浙江江龙控股集团，中国铝业河南分公司（限产），
东莞市清溪镇米德兰家具（倒闭），东莞市横沥镇三江工业园，丰升纸制品有限公司倒闭，
东莞金卧牛公司民企50强 倒闭，深圳龙华普加彩印刷厂倒了，深圳联颖 做电脑周边线材的。（9月份开始订单锐减，目前公司轮休中，预计裁员20%，还不知道明年是否顶的过去），
中国重汽济南特种车辆厂（限产），
宝安博彩印业（倒闭,留下400多名工人和空厂房），
龙岗凯达印刷（倒闭,拖欠供应商跟工人一千多万,老板跑路），
东莞日盟（电子厂,日本崽的,老板跑路了,欠了我们公司几十万的货款），
华启数据（缺乏资金遭断网 负责人欠债跑路），
东莞荣电数码科技有限公司（倒闭），
西北国棉一厂（破产倒闭），
中芯国际北京12英寸厂（裁员）
香港泰林電器行（倒閉），
金至尊（清盤，總負債28.45億）
恩智浦（半导体的，將裁員4500人 關閉四家晶圓廠）
补充外地工厂名单，详见77页2288楼~（实在长……）
东莞韦旭鞋业（资金周转不灵致老板放弃工厂）
浙江江龙控股集团（全国最大印染企业欠贷20亿濒临倒闭 董事长失踪）
以下是行业情况：
1、网络/游戏行业 不景气指数：****
裁员/倒闭理由：风投没钱？？（猜测的~）
*IT外包行业（整体不是很好~） 不景气指数：***
具体解释如下：
这个要看两方面的，如果已经成规模了，有稳定收入的，现在基本稳定，按照之后形式应该会比其他行业好一些...大家都宅回家了...总要找点儿事情做吧。
其他开发中的网络/游戏行业，或者没有“见钱”的IT行业，或者依赖投资过活的公司都不行了。第一块给砍掉的都是这种说不清道不明的投资业务...行业内很多人员都属于停工或失业状态了。
IT外包也要看的，做的什么东西，外包的产品和什么行业有关系，如果是原来外包什么股票软件的，那肯定不行了。
我来说说网络公司的情况，我是在游戏公司的，国内也是比较知名的游戏公司了年营业额在10亿左右，我们准备砍人，我部门是重灾区，是做互联网增值收入的。
虽然营业额高但是游戏公司代理的话收入是不高的，因为服务器，带宽一月2000w左右是固定开销。场地，员工工资，分成金，市场推广费用，也是必须的。还有渠道费用和代理版权金分成费等。所以一个月4000w-5000w。所以一个月的收入代理的话最多30%。并且游戏的成功性比例很低。游戏是有周期性的。一个游戏火爆也不过2年左右时间后续是下滑期.目前游戏投入成本高并且风险其实很大。弄不好上亿打了水漂
运营商要寻找新的增长点。经济不景气。游戏公司也属于互联网行业，紧缩是必然的。减少市场推广费用，精简人手，砍掉周边盈利预期不明确的项目这个就是目前在做的事情。
*互联网行业 不景气指数：***
再说说门户网站，原先网络公司无非靠三点来收入，1.广告2.无线3.增值服务
2001年的互联网泡沫破裂已经对网络公司带来了更加务实的作风。并且创造了很多增长点。但是这次的风暴又将如何呢？
再来谈他的增值收入
1.广告，目前我接触的广告投放主，代理，例如华杨联众，互动通。好耶等的投放量大大缩小。收入只占据原先收入的50%-60%，并且根据业内人士的消息，网易第三季度广告没有完成指标。sina的后奥运收入大幅度下滑。整体都是如此
2.无线，在原先打击了sp后sp公司基本是能生存就已经不错，属于弃之可惜食之无味的地位。和电信分成，扣除固定坏账率。再和下游分成。基本拿不到多少钱。群发就要给关闭通道。通道也只有跑个流水。包月最高也才10快钱。只有很小的群发公司。和电信关系很好。每月群发点。一月几十万流水。才能稍微好点。各位经常收到的贷款消息，房产销售等消息就是这样的公司发的。
3.增值
增值收入大部分是靠娱乐，就是游戏，网上收费看电影是不现实的，只有在网吧里，中国院线联盟一类的他们是自己收购版权。随后每家网吧卖的。是台湾人开的。原先我和他们接触过。游戏公司的话没有什么好谈的了，其实除了网易等自己研发产品的公司日子稍微好点外，靠代理都不行。包括九城，利润低的吓人。游戏一不行整个公司完蛋。根本无抗风险能力。收入太单一。盛大稍微好点。虽然老产品收入一般。但是他却成为了别人的一个收费渠道。收入点相对比较多。
靠风投的么更是如此。不会再投给你了。自己尽快赚钱去吧
总之，对经济危机来说，外贸公司第一波倒。网络公司的反映也非常的快的。第二或者第三波。。
*某台湾IT贸易公司（代理存储类产品，开裁，约30人吧，剩余的“懂”的入咯~）
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