中国工程师的现状

lijiaoeeworld 2008-11-21 13:42 楼主

中国有多少电子工程师？他们都是什么样的人？他们有什么样的喜好？他们从那里购买电子元
器件？他们需要什么样的信息服务？哪些厂商和供应商在中国电子工程师群体中确立了良好口碑？
毫无疑问，中国是一个电子产品生产大国。全球销售的大多数终端电子产品在某种程度上都是
在中国生产的。例如，在美国，要想购买一件产地非中国的电器实在是一件不太容易的事情。虽然
我国的世界级自主品牌还不够多，但我们完全可以为我们强大的生产能力而感到骄傲。
   与生产能力相比，中国的电子产品开发设计能力相对还比较薄弱。毕竟，生产能力的迅速膨胀
得益于大量的低成本普通劳动力，然而开发设计则是知识密集型的行业，要依靠众多的高水平电子
设计工程师。因此，中国电子工程师的数量和素质决定着中国电子工业的核心实力。
这几年，中国电子工程师数量迅速增长。与此同时，北美电子工程师的队伍则呈现萎缩趋势。
工程外包、下岗成为了流行的关键词。
   这种现象已经引起了北美电子行业、甚至社会上其他有识之士的忧虑。有些人甚至对中国的惊
惧达到了草木皆兵的地步。例如，在去年于德州奥斯汀市举办得NI Week 活动期间，如何培养未来
的工程师就是一个热门议题，引起了与会人士的热烈讨论。2005 年底，由美国McClenahan Bruer
Communications 公司和EETimes 联合举办的北美电子工程师状况调查也表明，低靡的士气和忧虑
在美国电子工程界相当普遍。
   话说回来，中国电子工程师真的有那么可怕吗？我们是否被高估了？我们的队伍有多少人，素
质怎样，士气如何？中国电子工程师的主要需求和喜好是什么？相信全世界很多人，包括我们中国
电子工程师自己，对这些问题的答案都相当关心。
   首先，中国拥有多少名电子工程师？在缺少官方数据的情况下，很多机构曾经进行了各种估算
或猜测，得出的结果大概从100 多万到几十万不等。通常的估算方法是：统计每年的大学毕业生数
量，其中有多少是电子工程相关专业，又有多少比例实际从事工程设计这个方法很不精确；每个环
节的误差都很难控制。我们得出的结果是，中国目前从业的电子工程师数量在14 万左右。这14 万
人大多分布在东北、珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地区，尤其以广东省密度最大。
         同北美电子工程师队伍的规模相比，我们显然还存在巨大差距。他们是我们的三倍左右。仅《今
日电子》在北美的姊妹杂志Electronic Products 的发行量就和我国电子工程师的总量相当。所以，
单从静止数量上来看，中国的电子工程师队伍处于明显劣势。国外人士确实倾向于夸大中国的实力。
这种现象当然不能用“中国威胁论”来解释。我们自己都不清楚自己的家底，人家怎么会清楚？高
估一点总没有坏处，至少可以拿来给当政者施压，以维护本行业的利益。
   除了人数处于劣势，中国工程师的教育水平与美国对比如何呢？下表列出中美工程师所获得的
学位对比（单位为百分比，可选多项）。显然，美国工程师中高学位的比例（博士、硕士）要比中
国高出一倍。再考虑到他们的总量优势和更高的教学质量，所以我们认为，美国电子工程精锐之师
对我们存在压倒性的优势。要想达到美国工程师的总体实力，我们还有很长的路要走。


   从表2 可以看出，中国电子工程师的学习压力比美国同行还要高一些（美国工程师的压力比美
国平均水平已经高很多）。现实情况也表明，中国电子工程师参与各种学习活动（如技术研讨会）
的踊跃程度远远高于美国同行。在这一点上来看，我们的工程师确实比较可怕。
    再从工程师群体的年龄结构上来看，美国人确实有理由感到担忧。美国电子工程师的平均年龄
是43.7 岁，而且分布是向上倾斜。我国的电子工程师的平均年龄是29.5 岁，向下倾斜。也就是说，
我们不仅年轻，而且后劲无穷；他们不仅年老，而且后继乏人。
   为什么美国的电子工程队伍会后继乏人呢？美国不是崇尚科技的民族吗？那是过去式；如今的
美国青年可不愿意学理工，甚至一些工程师都不希望自己的子女去做工程师。工程师在美国得不到
应有得尊重（富兰克林时代过去了）。相反，在中国，有三分之二的工程师认为他们在工作地点受
到尊重。在现实生活中，工程师也确实是很体面的职业。
无庸讳言，中国的这个群体也存在一些比较严重的问题。这些问题并不一定是由工程师自己造
成的，但应该引起大家的注意。首先是工作自由度小。大概是中国的领导善于管得面面俱到，但这
非常不利于发挥工程师的创造性。本来我们学生的创造力就相对较差，工作上的自由又受到限制，
这对自主创新非常不利。
   与此相关的一个现象是，中国工程师对本公司的荣誉感差、忠诚度低。这是很不应该发生的事
情，不符合儒家文化的传统。我们姑且不去评论这是谁的过失，但在这一点上，我们应该向日本公
司看齐—上下同心、荣辱与共。我们愿意相信这是社会转型过程中出现的短暂的混乱。
与美国同行相对比，还有一点问题是，我们工程师的协作程度低、相互的信任感差。我们的工
程师更多地独立工作，而不是作为团队的一员工作。在工作中，我们的工程师往往不敢依靠自己的
同事。

这几点问题都涉及到企业文化方面，希望能引起管理者的关注，尽量创造一个和谐友好的工作
环境。
   下面我们来到一些轻松话题。首先是中美工程师品味对比。中美工程师最欣赏的人物类型很不
相同。美国工程师最欣赏的人物是物理学家霍金，其次是国务卿赖斯（据说此人智商很高），总之
他们推崇高智力。在中国，排在前两位的则分别是比尔盖茨和李嘉诚。这两位的智商肯定不低，但
更高的是他们在富豪排行榜上的位置。也许可以说，我们的工程师更看重物质上的成功。这可能与
目前社会的总体价值取向有关。
   中国电子工程师的兴趣相当广泛。不要认为他们都是整天抱着《开关电源设计》的书呆子。《三
国演义》、《狼图腾》和《红楼梦》是去年最受欢迎的三本书。《鬼吹灯》、《诛仙》和《三国演
义》则是去年最流行的三本电子书。另外，最流行的三个电视节目分别是“百家讲坛”、“焦点访
谈”和“动物世界”。