初次/电话面试一般会比较笼统，建议应聘者从以下几个方面准备：
1. 面试前要浏览这家公司的网页以及相关信息，了解一下她的历史、业务情况等等。
2. 一般面试会问到你对未来３－５年内自己职业发展方向的规划，先考虑一下如何回答（楼主好像有涉及噢）。
3. 准备好如何回答你自己对自身优缺点的评价，注意：绝对不建议天涯上很多人建议的把自己的优点包装一下说成缺点（比如说我认为自己的缺点就是太过于坚持原则或做事情太过于认真之类的明贬暗褒的话），最好能够有条理的总结一下，比如各列三条或五条关键点，这样会证明你有系统的思考和总结的能力。拿我自己来说，我的一个缺点很明显是比较急躁，做事情比较粗，我每次面试都正面提到，反而赢得了很好的印象分（当然现在改了很多了，不然总是这样就屡教不改了，呵呵！就这个意思。。。）
4. 你考虑我们公司的机会的真正原因或动机是什么？为什么离开上一家公司？这些问题也需要慎重考虑，这些要最好建立在你对这家公司的了解程度多少上回答。
5. 你自己要准备一些问题回问，关于这家新公司和这个职位的情况（切记，这一点很重要，这是个互动的环节，是表现你沟通能力最佳的时刻，也是显示你对这个公司和职位很尊重），例如：
a) 这个职位详细的工作职责和职能是什么？
b) 贵公司安排这个职位是因为什么原因？（如果是REPLACEMENT上一任为什么离职？如果是新职位是否因为业务扩大而新增设该职位？等等）
c) 公司的企业文化和价值观如何？
d) 员工发展和培训机制是怎样的？
e) 什么样素质的员工在公司发展看好？
f) 公司是否对有发展潜力的员工安排高级的培训或海外工作机会？
g) 优秀的员工在工作３－５年后的回报会是什么？
h) 公司本身的未来发展计划
i) 公司产品／服务的市场卖点是哪些？
６. 还有，要充分准备好说明自己过去取得的成就，这很重要！还有，能够自信的说出你能给公司带来什么新鲜的东西，这也很重要，因为这是你的价值的体现。
8. 面试结束后要及时询问下一步的安排，Close the last interview question by opening another open question. 阐明自己对公司和职位的关注度和兴趣点。
9. 语气要自信、平稳，切忌急躁和紧张。还有，条件允许最好记笔记。
10. 最后提醒一下，如果可以的话，最好向面试官索取名片，回去后给面试官写一封简单的电子邮件，包括感谢他的时间和对公司及职位的介绍，还有期待他的回复等就好了。
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