别傻了（12）：老板拿我没办法

劳动法并不能保护你
       可能很多人会觉得现在随着法律的完善，特别是随着劳动合同法的修订等，劳动法会保护我们，但是不要对劳动法抱有幻想，它并不能保护我们。因为正所谓“上有政策下有对策”，公司的人事部或外部的人事机构会巧妙的绕过法律，保护公司的利益。举一个例子，从新劳动合同法第39条中明确规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位的规章制度很多样化，我们公司以前制定一个“公司员工 手册”时，我们看到光是工作纪律这块就列了100多条^^ 几乎你所想到的或没想到的都列了出来，到时候如果公司真的要辞掉你，很简单，在这么多条当中肯定适用于你的。而且一般公司想裁你会通过一些措施来让你“主动辞职”，比如上司经常给 你分配你无法完成的任务，或上司对你的态度很冷淡让你无法忍受，你的办公桌移到非常不好的位置，给你一个很短的期限完成一个根本不可能完成的任务，给你很 低的评价等，如果有这种征兆的话，你应该好好考虑自己的职业规划并做打算才行。

很多出去工作的同学都说太难按照法定假日休息了，基本上都在加班什么的。。。。。

这事怎么说呢，法律是一回事，实际是另一回事。从来就是有法律和社会两种规范，也就是在很多时候“潜规则”要比“显规则”有效，你要偏按照“显规则”而不是“潜规则”，会死得很难看的。

永远都是“潜规则”啊