合同问题

劳动合同上写的工资和公司面试谈好工资不一样，
面试谈好的工资是劳动合同的2倍多。
上个月，实际发放的工资按谈好工资发的。
人事解释说，合同上只是基本工资，
公司是否存在偷税漏税的行为还是在找机会制裁员工？
因为没有工资条，作为员工，拿不出任何工资证明。
公司要真按合同给员工发工资，
都没地方投诉老板。
在中国，历来官个商是勾结在一起的。

我来新公司后也没看见过工资条

回复 楼主 jxb01033016 的帖子

现在这样的事到处都是啊..

回复 板凳 lixiaohai8211 的帖子

很多么？那怎么保护自己

这个问题说复杂也复杂，说简单也简单。

你只要确保你拿在手里多少钱就行了。合同中肯定也有相应的条款，说会根据你的表现公司有权对你的工资进行调整。

所以拿到手的多少最重要。