2020年06月07日 | IAR FOR STM8 同一个工程芯片选择003F3可以编译003K3提示空间不足

2020-06-07 来源：eefocus

同一个工程文件，选择103F3可以编译通过，但是选择103K3便提示空间不足

百思不得其解，查阅大量资料无果。最后在IAR工程里面找到了配置文件

打开003f3的配置文件和003K3配置文件进行对比，其余都一样，唯独程序空间003K3是从地址0X9000开始，少了1K，不知道为何要这样设置，明明两个芯片空间大小和结构一模一样。

将003K3的配置文件地址改成0x8000开始，重新编译，一切正常。

编译通过，程序空间总共占用5419b。

问题：这样操作后将程序下载到电路板上不知道会不会出错，有待验证。个人猜测应该没问题，是IAR的错误。

IAR FOR STM8 芯片选择空间不足

上一篇:STM8的烧写

下一篇:STM8学习笔记---普通IO口模拟串口功能

随着AI时代的到来，微软也发布了其完整的AI战略。这一战略已经运用于快餐店和制造工厂中，同时微软正在抢先将人工智能方面的能力从云扩展到边缘，并且实现统一化。但是，除非人工智能在微软产品组合(有越来越广泛的以Azure为中心的技术和服务组合)占据一席之地，否则它的巨大潜力将无法体现出来。微软首席执行官Satya Nadella在最近的一次投资者会议上表...

2019年06月07日 | 世界人工智能人才50%集中在美国

据调查，引领人工智能（AI）研究与开发的顶尖人才有一半集中在美国。日本经济新闻称此报道引用加拿大AI创业公司Element，此次研究是根据2018年Element AI公司对21个国际学会上发表的论文作者数量及经历调查，从而计算出AI顶尖人才的分布情况。这次调查结果显示，日本人工智能专家仅占世界的4%，落后于中国和英国，海外接受人工智能教育的AI人才也比较少，...

2020年06月07日 | PICKIT3脱机烧写指导书

一：PICKIT3的联机烧写方法PICKIT3的联机烧写与ICD2一致，只是需要在MPLAB IDEV840或者更高版本下使用PICKIT3。烧写时，从MPLAB IDE的菜单“PROGRAMMER——PICKIT3”，选中PICKIT3即可。由于原装的PICKIT3能提供的烧写电流比较小，联机烧写时，建议目标板带电。二：PICKIT3的脱机烧写步骤1、脱机下载所谓脱机下载，是在联机状态下，把烧写文件HEX文件下...

2021年06月07日 | 减小系统误差的方法有哪些？

　　在相同的观测条件下，对某量进行了n次观测，如果误差出现的大小和符号均相同或按一定的规律变化，这种误差称为系统误差。　　系统误差产生的主要原因之一，是由于仪器设备制造不完善。例如，用一把名义长度为50m的钢尺去量距，经检定钢尺的实际长度为50.005 m，则每量一次就带有+0.005 m的误差(“+”表示在所量距离值中应加上)，丈量的尺段越多，所...

史海拾趣

Fujisoku Corporation公司的发展小趣事

随着全球化进程的加速，“未来电子”意识到单一市场已无法满足公司的长远发展需求。于是，公司制定了全球化战略，通过设立海外研发中心、生产基地和销售网络，积极拓展国际市场。在欧洲、北美和亚洲等地，“未来电子”的产品和服务得到了广泛认可，市场份额逐年攀升。这一战略不仅提升了公司的国际影响力，还为公司的持续增长提供了强劲动力。

FINISAR公司的发展小趣事

在快速发展的过程中，FINISAR也面临着知识产权方面的挑战。公司曾多次与其他企业发生专利纠纷，并通过法律手段维护自身的合法权益。例如，在与易飞扬的专利战中，FINISAR通过诉讼和专利复审等方式，成功维护了自己的专利权益。这一系列专利战不仅展现了FINISAR在知识产权保护方面的决心和能力，也进一步提升了公司在行业内的知名度和影响力。

EUPEC [eupec GmbH]公司的发展小趣事

1999年，EUPEC从西门子独立出来，形成了Infineon（英飞凌）公司。作为Infineon的全资子公司，EUPEC继续专注于电力半导体器件的研发和生产。在这个阶段，EUPEC不断推出创新产品，如IGBT模块、晶闸管、整流二极管等，凭借其卓越的品质和技术，赢得了客户的广泛认可。

台湾凌通(Generalplus)公司的发展小趣事

可能是光线阈值设置不当，导致指示灯在光线变化时无法正确响应。可尝试调整光敏元件的灵敏度或重新设置光线阈值。

Handok Co Ltd公司的发展小趣事

确认光敏元件是否损坏或老化，导致无法感知光线变化。可尝试更换新的光敏元件。

Acutechnology公司的发展小趣事

Acutechnology公司深知人才是企业发展的核心力量。因此，公司一直注重人才引进和团队建设。公司通过与高校合作、举办招聘会等方式吸引优秀人才加入，并为员工提供完善的培训和晋升机制。同时，公司还注重营造良好的企业文化氛围，激发员工的创新精神和团队合作意识。这些举措为公司的持续发展提供了有力的人才保障。

请注意，上述故事仅为虚构内容，不代表Acutechnology公司的真实发展历程。如需了解该公司的真实情况，建议查阅相关资料或访问其官方网站。