2021年12月17日 | 砸百亿美元印度眼红半导体

2021-12-17 来源：北京商报

2021年就要过去，但芯荒似乎还没有缓解，世界各国都在更努力地应对芯片短缺。印度科技部长周三表示，印度已批准一项100亿美元的激励计划，以吸引半导体和显示器制造商，这是印度进一步努力打造全球电子产品生产中心的一部分。

印度政府当天在一份声明中表示，将向符合条件的显示器和半导体制造商提供高达项目成本50%的财政支持。“该计划将为半导体、显示器制造和设计领域的公司提供具有全球竞争力的激励方案，从而开创电子制造业的新时代。”

一位政府消息人士对路透表示，以色列的塔式半导体、中国台湾的鸿海和新加坡的一个财团都表示有兴趣在印度建立芯片工厂，英国的韦丹塔资源集团则想要在印度建立显示器工厂。

市场研究公司Gartner首席研究分析师Kanishka Chauhan表示，半导体短缺已影响全球几乎所有产业的生产目标，因为从汽车、电视、桌上型电脑、耳机甚至洗衣机，都会用到半导体，印度政府公布这项政策的时机恰到好处。如果这项政策能吸引到一些晶圆代工厂到印度设厂，这将是推动印度半导体自主的一大步。

早在今年11月，印度总理莫迪就强调，将以跻身半导体主要供应国为现阶段目标。莫迪说，印度现阶段正聚焦于发展硬件，为发展半导体产业铺路，“我们正在准备奖励配套，以期成为半导体的重要制造者。我们的奖励生产的方案已吸引许多国内外业者前来设置基地”。

不过也有人认为，与其他地方相比，印度的补贴可能收效甚微。比如，三星在得克萨斯州的一家晶圆厂花费170亿美元，英特尔已开始以200亿美元扩建其亚利桑那州工厂，而台积电已将资本支出标记为接近1000亿美元，以扩大其制造能力。

事实上，印度在将近一年前就有吸引外国半导体商设厂的计划，但因为补贴比例过低而失败，当时印度政府提供的补贴最多只有40%。

除了想成为半导体重镇，印度对芯片厂的迫切还来自于国内的需求。印度外交部发布的新闻稿称，印度有8亿人口使用网络、7.5亿人拥有智能手机，印度已经成为全球第二大智能手机制造国和消费国，仅次于中国。此外根据印度电子和半导体协会的数据，印度在芯片上的需求将以每年15%的速度递增。

但与强劲的需求相比，印度在芯片生产上的能力欠缺，并且基础设施薄弱，印度只有2家国有的芯片生产企业，一家属于国防研究与发展组织（DRDO），一家属于昌迪加尔的半导体实验室，但是这两家都是为国防、军工和航天生产专用的非商业芯片，印度没有一家生产消费级芯片的企业。

值得一提的是，从2006年起，印度政府多次推动建立芯片厂，但是没有一次成功。最出名的有两次，一次是2007年印度想要引入英特尔在本地建厂，但是在考察后，英特尔放弃了印度，转而在中国和越南建厂。

另一次是印度联合意法半导体和马来西亚SilTerra准备成立印度斯坦半导体制造公司，打算在古吉拉特邦设立一家芯片厂。然而，该项目从未真正启动，意向书也于2019年被取消。

除了吸引外来厂商，印度对本土的芯片产业也十分上心。据路透社报道，印度政府同样批准了另一项激励计划，以扶持100家本土企业从事集成电路和芯片组设计。印度铁道、通信以及电子和信息技术部长阿什维尼·瓦伊什瑙说，该激励计划将有助于发展“完整的半导体生态系统，从芯片设计到制造、封装和测试都在印度”。

印度政府预计，激励计划将创造大约3.5万个高质量工作岗位、10万个间接就业岗位，吸引88亿美元投资。

据了解，印度塔塔集团就正在准备创办半导体行业投资公司。该集团正与三个邦接洽，计划投资至多3亿美元建立芯片组装和测试厂。塔塔集团是印度最大商业集团之一，出售从汽车到食盐的各种商品，旗下著名公司包括捷豹路虎。

而在此之前，印度政府已经推出大约300亿美元激励方案，以期吸引一些国际电子制造巨头到印度开展业务。印度奥普蒂默斯电子公司董事总经理A·古鲁拉杰说：“政府的计划将有助于先进技术、更多就业机会和投资进入印度，同样有助于削减昂贵的技术进口成本。”

虽然印度的野心不小，但在芯片专家步日欣看来，对于印度这样的国家来说，培养芯片制造能力并不容易。一般而言，基本的芯片生产能力需要进行密集的、巨额的投资，100亿美元并不能有足够的财力支撑。而在技术更新方面，则门槛更高，在人才、投入等方面要求也更高。

半导体

上一篇:三星电子拿下IBM和意法半导体的微控制器订单

下一篇:全球半导体产能再遭意外：超强台风席卷东南亚工厂停工

1. 高博教育：私立高等教育与终身学习的引领者

高博教育作为全球教育管理集团（GEM）在中国的旗舰机构，由前摩托罗拉中国区总裁赖炳荣先生创立。公司坐落于苏州工业园区独墅湖高等教育区，致力于发展私立高等教育和终身学习。高博教育成功与香港大学及苏州科技学院合作，创办了苏州港大思培学院，成为江苏省首家香港与内陆合作的院校。此外，高博还与微软（中国）有限公司合资建设苏州高博软件技术学院，开展多层次的软件人才教育，成为江苏省软件人才培养的重要基地。高博教育通过整合全球优质教育资源，为学员提供国际化的课程和学习空间，培养了大量高素质、实用型和国际化的软件人才。

2. 高博（鞍山）半导体有限公司：LED技术的创新者

高博（鞍山）半导体有限公司成立于2019年，位于辽宁省鞍山市，是一家专注于研发、生产及销售LED发光二极管的企业。公司为客户提供多元化的产品，广泛应用于计算机、通讯、消费类电子、汽车电子、工业自动化及医疗等领域。高博（鞍山）半导体有限公司凭借其在LED技术领域的创新能力和完善的产品链，迅速在市场中占据一席之地。公司不仅拥有多项专利和著作权，还积极投资研发，推动LED技术的不断进步。

3. 高博起重设备：物料输送解决方案的提供者

高博公司（GORBEL）自1977年在美国纽约州成立以来，便以提供高效、安全、人性化的物料高架输送解决方案而闻名。公司在北美市场拥有极高的市场占有率，其组合式起重机和旋臂起重机等产品深受客户信赖。为了更好地服务亚洲市场，高博（天津）起重设备有限公司于2006年在天津滨海新区成立，成为美国Gorbel International Inc.在中国的首个生产基地。高博起重设备以其卓越的产品性能和优质的客户服务，在工程机械制造、汽车制造、铁路、风能、航空航天等多个领域赢得了广泛赞誉。

4. 高博医疗集团：血液病与肿瘤治疗的创新者

高博医疗集团是一家专注于血液病和肿瘤治疗的医疗机构集团。近年来，集团通过不断开拓创新，实现了地理版图的快速扩张。在北京、广东、上海等地设立了多家以血液病为专科特色的医疗机构，并成立了以肿瘤为特色的上海阿特蒙医院。高博医疗集团拥有一支由国内外权威专家组成的医疗团队，为患者提供个性化的治疗方案和高质量的医疗服务。同时，集团还积极投入科研创新，取得了一系列卓越的临床和科研成果，在国内外学术界产生了广泛影响。

5. 高博职场文化：激发人才潜能的典范

高博公司在职场文化建设方面也取得了显著成效。公司打破了传统的“论资排辈”体系，以技术、人才为导向，为优秀人才提供了广阔的发展空间。中高管通过高管进阶之旅提升综合能力，新生代员工则通过量身定制的管培生项目进行培养。高博还注重提升员工的职场体验，推出了“高博文化平台和福利平台”，打造数字化职场社交新体验。同时，公司倡导“悦生活·享工作be better@GHG”的健康理念，重视员工的身心健康和职业发展。这些举措不仅增强了员工的归属感和幸福感，也为企业的发展注入了源源不断的动力。

启臣微(Chip)公司的发展小趣事

作为一家高新技术企业，启臣微深知绿色生产的重要性。公司采用先进的生产工艺和设备，实现了生产过程中的节能减排。同时，公司还积极参与环保公益活动，倡导绿色生活方式，为社会的可持续发展贡献了自己的力量。

杰力(EMC)公司的发展小趣事

为了确保产品质量和客户满意度，杰力建立了一套完善的质量管理体系。公司从原材料采购、生产制造到产品检测等各个环节都实行严格的质量控制和管理。同时，杰力还引进了先进的检测设备和技术手段，对产品质量进行全面检测和评估。这些措施使得杰力的产品在质量上得到了有效保障，并赢得了客户的信赖和好评。

南京中科微公司的发展小趣事

CSM自成立以来，便积极承担国家和地方具有战略性意义的重大攻关研发项目。其中，公司前身南京市物联网研究与产业化有限公司RFID事业部申报的“超高频与微波RFID读写器射频芯片研发”项目获得了国家工信部物联网专项资金项目资助，并在江苏省名列第一。这些项目的成功完成不仅展示了CSM在技术研发方面的实力，也为国家科技进步和产业发展做出了积极贡献。

ATC [American Technical Ceramics]公司的发展小趣事

在当今社会，绿色环保已经成为各行各业发展的重要趋势。假设ATC积极响应这一趋势，投入大量资源进行环保型陶瓷材料的研发和生产。这些材料在生产过程中产生的污染较少，同时在使用过程中也能有效降低能耗和减少废弃物排放。因此，ATC的产品在绿色环保领域获得了良好的声誉，也赢得了越来越多客户的青睐。

明微公司的发展小趣事

在全球芯片市场不断扩大的背景下，明微公司面临着原材料供应紧张、价格波动等挑战。为了应对这些挑战，公司积极优化供应链管理，与供应商建立长期稳定的合作关系，确保原材料的稳定供应。同时，公司还加强了对市场需求的预测和分析能力，提前布局产能和库存，有效应对市场变化。这些措施的实施使明微公司在市场竞争中更加稳健。