2018年04月12日 | 10年内承担45%制造业机器人要把技术工人玩死？

2018-04-12 来源：新战略机器人网

十年时间内，机器人将接手制造业45%的工作，并削减9万亿美元的劳动力成本，使得当今社会的很大一部分被丢入历史的垃圾堆。

据英国《每日电讯报》网站11月6日报道，美国银行在一份300页的报告中预计，最早在2025年机器人和其他形式的人工智能将把这个世界改变到人们几乎认不出来的地步，它们将以一股“创造性破坏”的旋风打破旧有商业模式，这种转变的影响最终每年将达到30万亿美元甚至更多。

报告说：“破坏性技术创新的发展速度将从线性变成抛物线式。”任何国家如果不能利用这场机器人革命，其竞争力排名将迅速下滑并被甩到后面。韩国目前在这方面居领先地位，制造业每1万名雇员配置有440个工业机器人，其次是日本和德国。英国排名第75位，在发达世界中属于最低水平。

报告说，随着世界人口老龄化加剧，并且亚洲曾经无穷无尽的廉价劳动力供应开始枯竭，对自动化的需求将“飙升”。

报道称，自2000年以来，中国的制造业工资已经增长8倍，而这个国家的劳动力大军正在减少。中国已是世界上最大的机器人买主，占全球市场的四分之一。

过去十年来，照顾老人的“护理机器人”、播种和采摘水果的“农业机器人”、商用无人机和人工智能的成本平均下降27%，预计到2025年将再下降22%。

报道称，如今，一个先进的机器人焊接工的价格从2005年的18.2万美元下降到去年的13.3万美元，而其精密程度一直在提高。和人们一起在工厂里工作的巴克斯特协作机器人现在只需2.2万美元就可购得。

我们正在接近一个关键的“拐点”——使用机器人的成本比雇用一个工人的成本低15%。

这个门槛在美国、欧洲和日本的汽车行业已经被跨过，使用机器人进行点焊的每小时成本为8美元，人工则是25美元。

报道称，由此带来的社会后果就是，就业市场底层的人将被淘汰出局，如果不接受再教育，这些人将无法再找到工作。美国银行称，这是“对人力的取代”，并估计美国将近半数的工作岗位将面临风险。

生产率将大幅提高，但工资并不会同步提高。资本的所有者将获得更大部分的全球收入，使不平等更加极端化。

劳动力大军将进一步分化成受教育程度最高的“富人”和只有高中毕业文凭的“穷人”，更不用说世界上的8亿文盲了。如果各国政府未能采取行动缓和这一影响，不难设想由此带来的爆炸性政治后果。

报道称，中产阶级也并非高枕无忧。美国银行说，使用运算系统的“机器人顾问”将毁掉2500万名金融和法律服务领域就业者的饭碗。现在18岁至34岁的“千禧一代”将是首批转入这种后人力服务时代的人群。

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1. 创立与初期发展

HellermannTyton的起点可以追溯到其成立之初。作为一家专注于紧固、连接、布线、保护和标识解决方案的全球制造商，HellermannTyton在创立时就明确了其市场定位和技术方向。公司凭借其创新的产品和优质的服务，在电子行业迅速站稳脚跟。初期，公司通过不断研发和改进产品，满足了市场对高品质电子配件的需求，逐步建立起稳定的客户群体和市场基础。

2. 全球化布局与扩张

随着业务的不断发展，HellermannTyton开始实施全球化战略。公司在全球范围内设立办事处和生产基地，以更好地服务全球客户。这一战略不仅提升了公司的市场影响力，还促进了产品的国际化销售。目前，HellermannTyton在30多个国家设有办事处，并拥有稳定的财务状况和良好的行业前景。其全球化布局为公司的持续发展和创新提供了强有力的支持。

3. 技术创新与产品研发

HellermannTyton一直将技术创新视为企业发展的核心驱动力。公司投入大量资源进行产品研发和技术创新，不断推出符合市场需求的新产品。例如，在数据和网络技术领域，HellermannTyton开发了领先的系统，被认为是行业中的领军者。这些创新产品不仅提升了公司的市场竞争力，还为客户提供了更加高效、可靠的解决方案。

4. 中国市场的深耕与发展

在中国市场，HellermannTyton同样取得了显著的成绩。海尔曼太通(无锡)电器配件有限公司作为HellermannTyton在中国的子公司，自1997年成立以来，一直致力于为全球客户设计、生产电线装配及网络连接产品。公司位于中国无锡新加坡工业园，拥有先进的生产设备和完善的质量管理体系。在中国市场的深耕与发展过程中，HellermannTyton凭借其优质的产品和服务赢得了广泛的认可和好评。

5. 多元化业务与可持续发展

HellermannTyton的业务范围不仅限于紧固、连接、布线等传统领域，还积极拓展多元化业务。公司致力于为客户提供全方位的解决方案，以满足不同行业的需求。同时，HellermannTyton还注重可持续发展，通过采用环保材料和绿色生产方式，减少对环境的影响。这种多元化业务和可持续发展的战略为公司的长期发展奠定了坚实的基础。

以上五个故事展示了HellermannTyton在电子行业中的发展历程和成就，体现了其作为全球领先制造商的实力和影响力。

BRIGHT公司的发展小趣事

近年来，BRIGHT公司积极投身于太阳能领域的发展。他们推出了一种创新的商业模式，即帮助用户免费安装太阳能面板，并随后收取服务费。这一模式类似于有线电视的收费方式，有效降低了用户安装太阳能系统的门槛。通过与私人投资者的合作，BRIGHT公司成功承担了安装成本，并致力于向全球提供优质的屋顶太阳能解决方案。这一突破性的举措使得BRIGHT公司在太阳能领域取得了显著的成绩。

Bivar公司的发展小趣事

在电子行业的竞争中，Bivar公司意识到单打独斗难以取得长久的成功。因此，公司积极寻求与其他企业的合作机会，共同开发新产品、拓展市场。通过与上下游企业的紧密合作，Bivar不仅降低了成本、提高了效率，还获得了更多的资源和支持，进一步巩固了市场地位。

HN Electronic Components GmbH & Co Kg公司的发展小趣事

背景：随着公司实力的增强，HN Electronics开始考虑通过并购来扩大规模和市场份额。

发展：公司精心挑选了几家在电子元件制造和系统集成方面具有优势的中小企业进行并购，通过资源整合和优势互补，进一步巩固了市场地位。同时，HN Electronics还向产业链上下游延伸，涉足原材料供应和终端产品制造领域。

关键事件：2015年，HN Electronics成功并购了一家在被动元件领域具有领先地位的企业，这一并购极大地增强了公司的供应链整合能力和市场竞争力。

Federal Custom Cable公司的发展小趣事

随着电子行业的快速发展，电缆产品的技术要求也越来越高。Federal Custom Cable不断引进先进的生产设备和技术，提升电缆产品的性能和质量。公司注重研发创新，投入大量资金用于新产品开发和工艺改进。这些努力使得Federal Custom Cable的电缆产品逐渐在行业内树立了高品质、高性能的形象。

Franel Corp公司的发展小趣事

法勒公司始终将技术创新视为企业发展的核心驱动力。在中国市场，法勒不断推出适应本土需求的新产品和解决方案，如非接触供电系统、智能故障诊断系统等。这些创新技术不仅提升了物流设备的智能化水平，还为客户带来了更高的效率和更低的运行成本。法勒的技术创新不仅赢得了市场的广泛认可，也推动了整个物流装备行业的技术进步和产业升级。