我在东哥的简历里，找到了他“重新定义兄弟”的原因

某东这几天站上了风口浪尖，原因竟是 2 次“祸从口出”。

先是刚转正的应届生员工因一句 “什么时候被pdd收购” 被开除；后有东哥内部讲话一句 “凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我兄弟” 引发轩然大波。

再加上严抓考勤、减少午休时间、取消关灯、解散所有非工作微信群等消息，一时间，各种争议举措都成了舆论的焦点。

有人认为，抓考勤等细节是一个公司开始走下坡路的标志，东哥又重新定义“兄弟”一词了；也有人认为，公司爆出有 1.4 万人代打卡，甚至有人一边花钱找人代打卡，一边去隔壁打第二份工，领双份工资，如此现象早就该整顿了。有人觉得这是因为盈利打不过 pdd，急了；还有人觉得这些要求和规定并不算离谱。

此情此景，却让我一下子想起来东哥大学时的那次创业。或许，如今的一举一动，都可以在过去找到答案。

从兼职到创业

东哥是典型的“穷人家的孩子早当家”，从揣着家人给凑的 500 元上大学起，他就开始了自己的打工兼职乃至创业之路。然而在成为如今的互联网巨头创始人之前，东哥也是走过创业弯路的，甚至还栽了个不小的跟头。

当年刚刚大四的东哥，盘下了学校附近的一个餐厅，做起了“餐饮连锁店”的梦。

那时的他非常舍得在员工身上投入，又发手表，又改善住宿和伙食，然而最终结果却是采购联合前台大厨一起贪钱，短短 2 个月就亏了二十多万关门了。

这不免让人联想到了某东近日的“代打卡产业”新闻：有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是依然能领到全额薪水。有的员工 2 个月不上班，每天通过代打卡能领到 1.5 万元工资。还有的人，靠代打卡“业务”，就能日入 300 元。

此时此刻恰如彼时彼刻？ 在痛批员工“躺平”的时候，东哥是不是想起了最初的这次创业经历呢？

“狼性”与“躺平”

互联网高速发展的这些年，所谓的“大厂”一直是大家关注的重点，大到战略改变，小到员工吐槽，总能掀起一些波澜。这些大厂文化一度引发过很多公司的争相模仿，也引起过广泛的社会批评。

在这场引发争议的内部大会上，东哥说， “没人想加入一个烂的公司、没有未来的公司，没有人希望这公司全部在躺平、在睡大觉，没有激情、没有热情、没有梦想、没有荣耀的公司，相信真正是我的兄弟，不会希望京东变成这样”。

不知是否是对近日一系列热点事件的回应，某东招聘 5 月 17 日在公众号上宣布：自 2024 年 7 月 1 日起，采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪，业绩激励上不封顶。

了解完某东内部的代打卡事件，以及东哥曾经的创业经历后，你会如何看待他的这个观点？

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