转自：微信鲜枣课堂
我是02-08在通信行业，待的是北美的两家五百强。
我毕业那会，通信可以说是最风光的行业，没有之一。外企多，待遇好，逼格高。
那会朗讯给9300，比一般的行业高几倍，招聘逼格高，都在各地的高档五星酒店。
那时通信也是乱造。有些项目，居然把欧美整个团队养在国内。
我和公司的一个法国团队一起做了很久的项目，这些法国同事天天住在巨贵的五星酒店里，打车都是实报实销，一搞就休假，法国的中国的都休。有个法国帅小伙（真帅），一休假就飞去香港。
我问过他们在巴黎的薪水，其实现在看来也不高，多年经验的也就3000-4000欧一个月。20年前，中国的那段时光应该够他们回味一生。
那时待过的有家公司，出差补贴400一天，很多出差多的团队，靠这个发了财，一年就是北京一套房的首付。
最近偶然碰到了些以前通信行业的老人，近况好的不多。
A 男 现在大概48、49。也是一中坚名校的计算机本硕。很早就做了manager，14年底被爱立信裁了后，离开了通信。中间失了三次业，两次半年，一次一年多。最后的信息更新是18年，停在了一个台资电子厂，做project manager。后面再没更新了。
B 男 现在大概44。一般重点本科的计算机本硕。20年起在家带孩子炒股。
C 女 原来索爱的，cs专业，应该也40出头，保险的干活。
D 男 北邮的本硕，44，一直专心做技术，写程序。现在一个创业小公司做编程，收入一直没有明显下降，工作也好找，就是说累。
E 男 北大CS的本硕，44。能力一流，踏实文雅。后来转去了一家头部互联网，职级不低。
F 男 西交的本硕，44。裁员后，做外包，有两年的时间只有半年有工作。有次碰到熟人，哭了。
G 男 华南理工本硕，44。工作后没多久就开始混，做没有技术含量的工作。6年前应该就没有正经的事做了。
有位同事当年聊天时说，有次在新泽西出差，在一个超市买东西，被一个美国老太叫住。老太在超市工作，和前同事搭讪说，看见前同事拿着有公司logo的袋子，说她以前是也是这家公司的，参与了程控交换机的研发。
——帖子结束
小枣君后记：
我是06年入行通信的，当时，国内处于2G末期，国际上3G刚刚启动。
刚入职的时候，听说2000年那会，是通信行业最高光最赚钱的时候。老员工那时候领年终奖，都是拿麻袋装钱的。领导在年会上发奖金，也是几万几万的发。要知道，那时候南京城区的房价，也就几千块一平。
当时，好多老员工买房，公司边上，均价2-3千的都看不上，都去市中心买，去河西北边买，去城东月牙湖买。如今，这些地方都是均价7-8W，甚至逼近10W。
当时，据说有一位科长，买了4-5套房，成了名副其实的“房叔”。
我入职那会（06年），打车去公司，出租车司机一听我是ZX的，立刻就会问：“你们单位好啊，工资奖金一年几十万吧？”
可惜啊，我入行晚了，后来通信行业一年不如一年，我算是完完整整见识了行业的衰败。
二十年的光阴，通信行业到底发生了什么呢？到底是什么原因，导致我们行业一路变成了这样？
引用: sint27 发表于 2021-11-4 13:41 有时候也在担心，做技术且水平普通，中年失业怎么办
技术不行就不要去热门大路货市场拼剌刀，那只能当个小兵。得找个偏门行业慢慢地媳妇熬成婆
关于楼主的问题，把《资本论》看几十页就有答案，虽然书中没有直说，但学霸级别的人能够理解
你只要看到利润分配就行了，这种程度已经能够作出分析：当一个独立核算的、相对封闭的群体的生产力能够很很好地对外界输出，能赚回足够的外来财富供内部分配，成员的日子就会过好。 这个情况叫外卷
反之，若是生产力输出受阻，或外界需求缩减，那么就没有足够的财富供内部分配，成员的日子就会变差。内卷活动被人性启动
引用: se7ens 发表于 2021-11-8 09:56 通信行业只是其他行业的缩影 看到别人的职业转换仿佛看到了自己未来的变化
作为个体，若不能紧跟时代布局20年，那就学司马懿熬死对手剩者为王
参与的多了 会的多了就从蓝海变成红海了呗
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