楼主思路非常清晰，真的不像这个年龄和经历的人。先赞一个
看完之后，我也明白了，原来楼主是希望在人生精力最旺盛的时候来快速、不断地吸取，上升。
这个理由对于HR来说是很欢迎的，哪家公司也不希望招来的人是混日子的，都想要能冲、能打仗的。但是“野心”也不要太强烈了，因为HR或老板会担心自己这座庙到时盛不下你，你很快又会寻找下一块落脚点。毕竟哪家公司都希望员工队伍保持一定的稳定性，否则重要的事情也不敢交给你，不会在你身上投入，而只是采取一种竭泽而渔的使用方法。
不过跳槽确实是很辛苦，且不说找寻下家的过程，万一跳错了呢，而且总是在适应新环境。所以在跳槽中选择很重要，最好能找到一家能满足自我提升的需求，同时能够稳定一段时间的公司。
楼主很强大，思路和逻辑都我不好说什么。
就我个人的经验，一年能把东西都学到手很难，特别是搞硬件设计的很多经验是吃过苦头才赞下来的，辛苦工作几年赞下来的东西其实是很可怜的一点点。感觉搞研发得需要坐一坐冷板凳，是不是我太笨了。
就作技术来说，我有一个看法，也不用老跳来跳去的，直接找一家在某领域是世界顶级的公司，在里面老老实实干上几年，必要时内部挪一挪岗位，再加上楼主这么强的上进心，出来一定就是那个领域的专家了。
纯粹搞技术，追求新技术，最好是去国家资助的研究所。就公司来说生存下去是时刻要考虑的问题，作技术只是为了作产品，工程师在里面纯技术思维不见得是对的，最好有工程的概念，有商人的思维。
[ 本帖最后由 kata 于 2010-11-8 15:34 编辑 ]
今天看到了你一年多前发的帖子，我正在感同身受，2010年7月毕业阴差阳错到一家比较大的代工厂上班，干了一年感觉前途渺茫跳到了深圳一家小公司，现在做硬件工程师，但如你所说芯片原厂把线路图和软件都喂到嘴里了，正酝酿再待满一年向更上一层跳，不知楼主现在怎么样了，望指点迷津。
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