眼看17年就要来临了，16年就这样波澜不起伏的过去了， 只能感概时间流逝的太快了。写这篇总结时特意去看了下去年写的总结，美好的愿景，貌似没实现多少，虽然很多事都尝试了，但是由于各种原因最后不了了之了，这无疑是我16年的一件憾事。话说16年，也没什么成绩，还换了一家公司，到了一家央企去了，待遇虽然没有达到我的上限值，不过至少三餐都在公司食堂吃自助一样 （国企就是腐败，不过我喜欢
），伙食还不错，而且三餐免费，现在身上也不需要带钱，就带个公交卡就行。 说起16年，我觉得自己在工作上面还是可以给自己打90分，还是每天坚持学习新技术，技术水平和工程思维也越来越完善，最近测试公司的mqtt服务器性能，还直接修改起同事整的node.js写的测试脚本了，没办法，当被胁迫加班时，
you can you up,no can no bb，具体情况就不细说了。反正还是那句话，人生修三种技术，独孤九剑，吸星大化，易筋经。时刻做好拍死前浪，最后被后浪拍死的准备。说说上家，其实在上家还是比较安逸的，每天五点半准时下班，连老板都说一点不像互联网公司，但没办法，每次出现技术问题，我都是一两天解决，每次出现各种很奇怪的产品故障，我就在漫长的一个多小时的地铁路上，闭上眼睛，头脑里面不停的构想各种可能情况，和想出相应的解决办法，第二天一般就是直接解决掉。工作效率还是挺高的，客户要的样板，我们一周就可以拿出来给他演示，上面我为什么被胁迫加班，就是因为服务器没有测试到10W的并发量，云端的同事不知道问题原因，我只好上去修改测试脚本了，其实我也不懂，就是直接上去改起来，当一个干硬件的帮忙去测试服务器性能，因为看不到理论效果，被胁迫下来加班，我想大伙心里都有一万只动物在你面前奔跑而过，现在发现自己定位问题的准确度越来越高，不过还没达到一剑封喉的水平，这个作为这几年的目标了。后来我被作为技术骨干享受了几万股的原始股份，不过比例很小才千分之几。本来今年还打算在上家公司的，不过考虑到股份无法短期内看到很大的收益，我依然无法买起北京的房，残酷的现实让我还是选择了一个待遇更好的平台。做出这个离职的选择，我挣扎了一个多月，老板和聊了几次，每次都聊一上午。也让这家公司等了我一个多月，也正因为这个原因，导致我几千块的取暖费也没报销（就差了几天的转正时间就可以报销了），不过还是感谢上家的平台，让我从0走到了几代产品的研发，测试，量产的过程，对于做一个产品的流程都熟悉了。说说现在这家，也就是在现在这家，让我明白了，平台真的很重要，学历也很重要，每次入职时，新来的同事很多是外企，上市公司过来的，人事一说，感觉有点鸡皮疙瘩（吹的太那个了，不就是刘盆子嘛？）。真的，一个水平再烂的，在清华毕业，也被高看一眼，水平再好，一个不知名大学出来的，也就那个样子。也许国企类似的就那样吧，无所谓的，解决不了技术问题，反正也滚蛋，反正每次开会Boss经常说，干不好明天就不要来了。也许这家公司真的让我的思维有一种茅塞顿开的感觉，技术水平很重要，但是一些软实力也很重要。刚毕业的时候，心里总想的是实力是最重要的，其他都是其次的，什么获奖证书（可惜了那些证书，现在还在箱底，只能作为回忆了），找工作时都没提，当时想的那些大公司学不到什么技术，顶多就是螺丝钉，学的很片面，不如创业公司，可以学到很多新技术，去了创业公司，连文档没看全，就直接上手做项目了，去的公司要不去救火，要不就是来了就马上做项目。压力特别大，不过学习效率也特别好，每天都在学习。不过现在回过来，真的发现很有用，除了少了些装逼的法宝，少了BAT的装裱，确实是一大憾事。所以如果想做到真正的软实力和硬实力兼备，前几年可以去创业公司干，之后几年去大公司，国企干，越大越好，将来谈价很重要。有些证书有用的，能考就早点考完，不要觉得现在用不到，就拿我在上家公司时，北京工作居住证，人事几次问我要不办个，我说不需要，反正也不打算在北京长待，现在在这家，想办了，还得排队
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不说了，越说越多，最后对于职场新人，希望能做好自己的职业规范，入错行，就不好翻身了，在工作上面，态度很重要，把每件公司的事做好，不要想着为了公司，是为了自己，学到新的东西，你的下家才会给你更高的身价，
学得文武艺，卖与帝王家
我们小百姓没有那么大的梦想，什么先挣一个亿，什么改变世界，把自己的生活改善的更好，我觉得就是功德无量！！！！！就是为国家做了一件很大的事，国家的贫困人口TMD又减少了一员
），伙食还不错，而且三餐免费，现在身上也不需要带钱，就带个公交卡就行。 说起16年，我觉得自己在工作上面还是可以给自己打90分，还是每天坚持学习新技术，技术水平和工程思维也越来越完善，最近测试公司的mqtt服务器性能，还直接修改起同事整的node.js写的测试脚本了，没办法，当被胁迫加班时，you can you up,no can no bb，具体情况就不细说了。反正还是那句话，人生修三种技术，独孤九剑，吸星大化，易筋经。时刻做好拍死前浪，最后被后浪拍死的准备。说说上家，其实在上家还是比较安逸的，每天五点半准时下班，连老板都说一点不像互联网公司，但没办法，每次出现技术问题，我都是一两天解决，每次出现各种很奇怪的产品故障，我就在漫长的一个多小时的地铁路上，闭上眼睛，头脑里面不停的构想各种可能情况，和想出相应的解决办法，第二天一般就是直接解决掉。工作效率还是挺高的，客户要的样板，我们一周就可以拿出来给他演示，上面我为什么被胁迫加班，就是因为服务器没有测试到10W的并发量，云端的同事不知道问题原因，我只好上去修改测试脚本了，其实我也不懂，就是直接上去改起来，当一个干硬件的帮忙去测试服务器性能，因为看不到理论效果，被胁迫下来加班，我想大伙心里都有一万只动物在你面前奔跑而过，现在发现自己定位问题的准确度越来越高，不过还没达到一剑封喉的水平，这个作为这几年的目标了。后来我被作为技术骨干享受了几万股的原始股份，不过比例很小才千分之几。本来今年还打算在上家公司的，不过考虑到股份无法短期内看到很大的收益，我依然无法买起北京的房，残酷的现实让我还是选择了一个待遇更好的平台。做出这个离职的选择，我挣扎了一个多月，老板和聊了几次，每次都聊一上午。也让这家公司等了我一个多月，也正因为这个原因，导致我几千块的取暖费也没报销（就差了几天的转正时间就可以报销了），不过还是感谢上家的平台，让我从0走到了几代产品的研发，测试，量产的过程，对于做一个产品的流程都熟悉了。说说现在这家，也就是在现在这家，让我明白了，平台真的很重要，学历也很重要，每次入职时，新来的同事很多是外企，上市公司过来的，人事一说，感觉有点鸡皮疙瘩（吹的太那个了，不就是刘盆子嘛？）。真的，一个水平再烂的，在清华毕业，也被高看一眼，水平再好，一个不知名大学出来的，也就那个样子。也许国企类似的就那样吧，无所谓的，解决不了技术问题，反正也滚蛋，反正每次开会Boss经常说，干不好明天就不要来了。也许这家公司真的让我的思维有一种茅塞顿开的感觉，技术水平很重要，但是一些软实力也很重要。刚毕业的时候，心里总想的是实力是最重要的，其他都是其次的，什么获奖证书（可惜了那些证书，现在还在箱底，只能作为回忆了），找工作时都没提，当时想的那些大公司学不到什么技术，顶多就是螺丝钉，学的很片面，不如创业公司，可以学到很多新技术，去了创业公司，连文档没看全，就直接上手做项目了，去的公司要不去救火，要不就是来了就马上做项目。压力特别大，不过学习效率也特别好，每天都在学习。不过现在回过来，真的发现很有用，除了少了些装逼的法宝，少了BAT的装裱，确实是一大憾事。所以如果想做到真正的软实力和硬实力兼备，前几年可以去创业公司干，之后几年去大公司，国企干，越大越好，将来谈价很重要。有些证书有用的，能考就早点考完，不要觉得现在用不到，就拿我在上家公司时，北京工作居住证，人事几次问我要不办个，我说不需要，反正也不打算在北京长待，现在在这家，想办了，还得排队
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