2018年05月20日 | 江北新区产业技术研创园举办精英人才招聘会

2018-05-20 来源：新华社

新时代、聚人才、创名城。5月19日上午，由南京江北新区产业技术研创园、人才金港江苏有限公司联合举办的“第十一届中国留学生人员南京国际交流与合作大会暨2018年南京江北新区产业技术研创园春季精英人才招聘会”在园区腾飞大厦成功举办。

此次活动作为“第十一届中国留学生人员南京国际交流与合作大会”系列活动之一，目的在于贯彻落实南京市1号文件精神，大力发展创新型产业集群，加速南京江北新区产业技术研创园集聚人才，做好企业服务，营造良好的创新创业环境，努力成为一流科技产业园区。

南京江北新区产业技术研创园位于国家级江北新区滨江区域，隶属南京高新技术产业开发区。作为江北新区的核心板块，近年来，园区大力发展大数据、智能制造和集成电路等三大主导产业，先后吸引了展讯半导体、中科芯集成电路股份有限公司（中国电科58所）、阿里云五叶草大数空间、创意电子、集萃智能制造、移宝网、五城共聚、瑞银科技等上千家知名高科技企业落户园区投资。

    招聘会现场，31家研创园品牌企业提供了近200个岗位，涉及到计算机、电子、通信、技术支持、销售、公关、财务等岗位，岗位种类丰富，大部分是紧缺急需型的中高层技术岗位，个别岗位年薪高达30万，除了优厚工资待遇外，很多企业在生活环境优化、晋升平台提供、各类补贴、培训等方面，也为员工更多的福利空间。

    为了促进精准引才，本次招聘会人才金港项目组会采用“精英招聘月”的服务模式，通过猎聘的方式，招聘会前期针对部分重点岗位根据企业对候选人的要求对简历进行了筛选，并通过电话与候选人进行了初步的面试和邀约，使得每位候选人与企业在招聘会当天能够与企业深入交流。招聘会结束后，继续跟进候选人面试结果，针对活动当天未能到达现场的候选人为企业提供线上线下相结合的面试形式，使本次招聘会能够达到良好成效。

    本次招聘会个别企业开放实习岗位向高校的研究生伸出了橄榄枝，吸引了来自南京大学、南京邮电大学、南京理工大学、南京工业大学、江苏科技大学、南京审计大学、南京信息工程大学等高校的研究生，希望通过实习能够吸引、留住高校人才，落实“宁聚计划”。（张丽丽）

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史海拾趣

Aeroflex公司的发展小趣事

Aeroflex是一家提供高性能测试和测量解决方案的公司，在航空航天、国防、通信和工业等领域拥有广泛的应用。以下是Aeroflex公司发展的五个相关故事：

公司成立和早期发展： Aeroflex公司成立于1973年，最初是一家由David King在新泽西州创建的小型创业公司，专注于为航空航天和国防行业提供测试和测量设备。随着公司在测试领域的技术积累和市场认可，其业务逐渐扩大，开始在全球范围内提供解决方案。
技术创新和产品发展： Aeroflex致力于技术创新，不断推出符合行业标准和客户需求的新产品。公司在射频和微波测试领域取得了突破，推出了一系列高性能测试仪器和系统，包括信号发生器、频谱分析仪和网络分析仪等，为客户提供全面的测试解决方案。
全球扩张和市场拓展：随着市场需求的增长和业务规模的扩大，Aeroflex逐步在全球范围内建立了广泛的销售和服务网络。公司在美国、欧洲、亚洲和其他地区设立了多个分支机构和办事处，以加强对客户的支持和服务，并拓展新的市场领域。
公司并购和战略合作：为加速业务增长和拓展技术能力，Aeroflex通过并购和战略合作不断扩大业务范围。公司先后收购了多家具有先进技术和市场地位的企业，加强了在航空航天、国防和通信等领域的竞争实力。
成为关键行业供应商：长期以来，Aeroflex凭借卓越的技术和服务，成为航空航天、国防、通信和工业等关键行业的重要供应商之一。公司在测试和测量领域的领先地位得到了进一步巩固，为客户提供了高品质、可靠的产品和解决方案，赢得了良好的声誉和市场口碑。

艾华集团(AISHI)公司的发展小趣事

1985年，艾立华和王安安怀揣着3700元的全部家当，毅然决然地踏上了创业之路。他们租下了两间不到50平方米的废弃小平房，与几名工人一起，手工制作铝电解电容器。由于资金、技术和市场的限制，艾华集团最初只能接一些其他企业不愿意做的、用量很少但又刚需的项目。然而，即便是在这样的困境中，艾立华和王安安也始终坚持对产品品质的精益求精，他们深知，只有高品质的产品才能在市场上立足。

Advanced Energy公司的发展小趣事

AE公司一直将创新作为企业发展的核心动力。公司不断投入研发资源，推动电源技术的持续创新。同时，AE公司也积极与各大电子企业建立合作伙伴关系，共同推动电子行业的发展。通过与合作伙伴的紧密合作，AE公司不仅获得了更多的市场机会，也提升了自身的技术水平和创新能力。

AK-Nord_GmbH公司的发展小趣事

AK-Nord_GmbH深知人才是企业发展的核心。因此，公司注重人才培养和团队建设。公司定期举办内部培训和交流活动，提升员工的专业技能和团队协作能力。同时，公司还积极引进外部优秀人才，为公司的创新发展注入新的活力。这些举措使得AK-Nord_GmbH的团队逐渐壮大，为公司的发展提供了有力的人才保障。

EDO Corp公司的发展小趣事

进入1950年代，Eclipse Magnetics迎来了一次重要的创新。公司决定将磁铁涂上红色，这一独特的红色磁铁迅速在市场上获得了认可。同时，公司还设计了与红色磁铁相配的马蹄形标志，这一标志后来成为Eclipse Magnetics的国际通用标记。随着品牌的国际化，Eclipse Magnetics的产品开始进入全球市场。

Adamant Co Ltd公司的发展小趣事

随着企业规模的扩大，Adamant Co Ltd逐渐意识到社会责任的重要性。公司积极参与公益事业，为社会做出贡献。同时，公司还注重可持续发展，通过采用环保材料和生产工艺、降低能耗等方式，实现绿色生产。这些举措不仅提升了公司的社会形象，也为公司的长期发展注入了新的活力。

这些故事虽然基于虚构的Adamant Co Ltd公司，但其中所描述的挑战、机遇和策略在电子行业中是普遍存在的。通过这些故事，我们可以对电子行业企业的发展过程有一个大致的了解。