评判工作的标准，一般人都会用到“好”与“坏”，而不是选择“对”与“错”，那么什么样的工作才是我们所说的“好工作”？视频招聘网做了一次网络调查，结果发现“好工作”的定义有三种：
1，同学、老师认知中的好工作。
现在各个企业公司，不论大小，只要有能力有实力的都会去学校里面做演讲，宣传自身的品牌实力，宣传自身的福利待遇，得到老师同学的认同后就会形成相应的“学校口碑”以及“校园排名”。于是福利待遇，所在企业的品牌实力，培训机遇以及出国机会就成了一个判定一个“好工作”的标准。当然，这种标准是比较合理的。
2，父母、亲戚认为的好工作
这样的情况一般发生在两种家庭中：一是父母比较成功的家庭。父母都有良好的教育经历，并且在社会上也属于“成功人士”：事业有成，人脉广泛。这样家庭的子女，往往会按照父母的价值观寻找一份父母眼中的“好工作”；二是亲戚家属中有“成功人士”，他们也会成为家庭中下一代的模范，并且以他们为榜样来找工作，就好像一个军人家庭中，常常会出现多个从军的。
3，自己眼中的好工作
能够真正找到自己眼中的“好工作”是非常少见的。因为现在的大学生很少能够真正弄明白自己的喜欢什么样的工作，自己适合什么样的工作，大学毕业生的迷茫已经是社会公认的现象了，参见视频面试系统，往往一个博士生也不明白自己想做什么，而是按照周围人的意见进行来寻求好工作。自己眼中的好工作应该是自己内心深处真正喜欢的工作，自己最擅长的工作，这样的工作即便再苦再累，干着也心甘情愿，并且以苦为乐。
看了以上的三种定义，其实我们都知道只有选择自己喜欢的工作才是正确的选择，才是“对工作”。但是因为同学老师，以及父母亲戚的意见，让我们将找工作的目标放在他们眼中的“好工作”上面，最终在别人眼中过完“幸福快乐”的一生。但是这真的是我们喜欢的生活么？现代人很少过问自己的内心，究竟什么样的选择才是我们期待的原文。
“好工作”应该是能够带来我们想要的东西，能够让我们内心满足的工作。公司的规模大小，资本的雄厚程度，品牌的影响范围应该都不是我们用来判断“好工作”的标准，小公司未必不是一个好公司，赚钱多的工作未必是一份好工作。现在社会上的绝大多数求职者都盯着大公司，高福利的工作，即便是千军万马过独木桥依旧高喊着“狭路相逢勇者胜”的口号冲上去，最终只落下头破血流的狼狈，也造就了“日益严峻”的工作形式。
在此，希望每个求职者能够自己静下心来思考一下，自己想要过的究竟是别人眼中光鲜亮丽的生活，还是让自己内心满足的生活，然后再决定下一份工作，下半人生的走向。
找工作：当然要选“好”又选“对”~~~
不过，两选一的话~~~
80%的人选“好”~~~
20%的人选“对”~~~
道理很简单，犹太人的 2-8定律，80%的人是混日子的，当然选“好”~~~
20%的人有理想有事业心，当然选“对”~~~
对于我来说，我会选择自己喜欢的工作，及时是工资不高，但工作起来有精神，有动力。
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